AEB. Especialización en Alta Gerencia

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Competencias para la nueva era de la hiper digitalización

Sandino Moreno, Sara Camila | 2024-02-12

En la actualidad, las organizaciones se encuentran inmersas en un entorno empresarial altamente dinámico y cambiante, caracterizado por la creciente digitalización de los procesos y la aparición de nuevos modelos de negocio basados en tecnologías de la información y la comunicación. “La velocidad de crecimiento de la tecnología es exponencial, mientras que las organizaciones y la sociedad en general nos movemos con una velocidad de cambio lineal, así que el impacto de estas tecnologías sobre las organizaciones es trascendental”. (Sánchez, 2022). El término hiper digitalización engloba una etapa avanzada y acelerada de la transformación digital en la sociedad actual. Es un fenómeno en el que la tecnología digital ha permeado casi todos los aspectos de la vida, cambiando radicalmente la forma en que interactuamos, trabajamos, aprendemos y nos comunicamos. En este escenario hiper digital, la tecnología ha alcanzado niveles de penetración y alcance sin precedentes, con una proliferación masiva de dispositivos electrónicos, conectividad omnipresente y un acceso casi ilimitado a internet. La digitalización ha permitido la creación, el almacenamiento, la transferencia y el análisis de enormes cantidades de datos, lo que ha abierto nuevas oportunidades y desafíos.

La sostenibilidad ambiental como estrategia gerencial para el aumento de la competitividad de los establecimientos gastronómicos de la ciudad de Yopal

Romero Torres, Lina Isabel | 2020-02

El municipio de Yopal, capital del departamento de Casanare tiene como reto la dinamización de su economía afectada durante la crisis del petróleo, debido a la fuerte dependencia hacia este sector. Para lograr un desarrollo independiente al sector de hidrocarburos e impedir una posible crisis futura que puede poner en riesgo su estabilidad, se propone la diversificación de su economía a través del fortalecimiento de otros sectores. Como alternativa, se destaca al sector gastronómico, que ha tenido un crecimiento evidenciado en la creación de establecimientos gastronómicos de oferta variada y de calidad. Por ello el objetivo de esta investigación es determinar las estrategias gerenciales para el aumento de su competitividad tomando como herramienta la sostenibilidad ambiental teniendo en cuenta la importancia que ha cobrado en los últimos años, la conservación de los recursos naturales. La investigación tiene un enfoque mixto, con fuentes primarias y secundarias, de carácter descriptivo exploratorio que permitió realizo el diagnostico interno del sector, seguido un análisis de la percepción de los consumidores sobre una oferta gastronómica sostenible y la identificación de las oportunidades que existen en el entorno a través de un análisis externo. Finalmente se formularon estrategias para los establecimientos gastronómicos, con una perspectiva y enfoque sostenible como eje central. Como resultados se reflejó una respuesta positiva de los consumidores frente a las ofertas sostenibles y ciertos problemas para adaptarse y afrontar los cambios del entorno por parte de los establecimientos. Sin embargo, los propietarios de los establecimientos reflejan preocupación frente a los temas ambientales, y el entorno ofrece oportunidades para redirigir la actividad gastronómica hacia un enfoque más sostenible ambientalmente.

Proceso de gestión del talento humano en Multimarcas Torres de Villavicencio, Meta

Torres Bustamante, Ana María |

Con el presente trabajo, se determino la viabilidad de elaborar el manual de funciones, procesos y procedimientos del área de talento humano de la em presa MAULTIMARCAS TORRES de Villavicencio, pará facilitar la adaptación de cada factor de la empresa tanto como de planeación como de gestión a los intereses primarios de la organización y establecer de forma general las pautas o directrices que conlleven al logro de los objetivos empresariales.

Estudio para la creación de la empresa comunitaria de servicios de acueducto y educación, ECAEVI, urbanización Villa del Rio I en Villavicencio - Meta

Quintero Londoño, Zuly Johana | 2010

El presente trabajo llamó la atención de la investigadora al ver la lucha de una comunidad por avanzar en la construcción de calidad de vida y como el Estado y muchas veces la comunidad actúa como freno para las aspiraciones colectivas sean un hecho. La presente investigación inicia con la búsqueda de la construcción de un marco teórico y legal que le diera piso en las esperanzas de una comunidad. A través de la investigación explorativa, explicativa y descriptiva, te hizo un diagnóstico por medio de la matriz DOFA para conocer la situación actual del Comité de acuerdo y colegio (J.A.C)

Diseño de una estructura procedimental para la obtención de licencias ambientales requeridas, para la ejecución de proyectos de desarrollo Vial de Cuarta (4°) generación en la Orinoquia Colombiana. Caso de estudio "Doble calzada Bogotá - Villavicencio"

Morales Parra, Erika Yojana | 2018

El Gobierno Nacional en septiembre del 2012 presento un paquete de infraestructura vial de cuarta generación, la construcción y rehabilitación de mas de 7000 kilómetros de vías en el país, que contemplan doble calzadas, túneles, viaductos, con el inicio de estos proyectos de desarrollo vial para Colombia se establece la normatividad necesaria para cumplir con los compromisos ambientales, dado al impacto de esas obras no solo en la parte ambiental sino social, económico y cultural.

Diseño de una estrategia corporativa para la organización del talento humano para la empresa DLA Construcciones S.A.S. de Villavicencio, en el año 2015, estudio de caso

Leal Ospina, David Ricardo | 2018

Actualmente sin importar el tipo de empresa, se observa una gran diferencia del rol y la importancia del trabajador para las empresas, sin embargo se siguen presentando inconsistencias en el área de recursos humanos. En este sentido el problema en DLA Construcciones S.A.S. es tal que a simple vista se pueden percibir que los colaboradores se han convertido en cierto modo en personas conformistas y ponen limitantes a su desarrollo dentro y fuera de la organización, lo que conlleva a que no mejoren su calidad de vida y la de sus familias, además del bajo rendimiento en sus labores.

Rediseño del manual de funciones para la empresa de Servicios Públicos de Granada - Meta

Acuña Correa, Oscar Javier | 2013

El estudio nace al observar que la empresa de Servicios Públicos de Granada (Meta) en su proceso de adecuación empresarial para acogerse a la ley 872 de 2003, se hace necesario la creación de nuevos cargos, lo cual afectará al manual de funciones y el organigrama, es por ello que la investigación se enfoca en rediseñar dicho manual.

Diseño de un código de ética para la empresa de energía eléctrica del departamento del Guaviare E.S.P

Castellanos Flandorffer, Gyongyi Marina | 2012

El estudio titulado "Diseño de un código de ética para la empresa de energía eléctrica del departamento del Guaviare E.S.P" nace de observar el tenso clima laboral que se presenta al interior de esta empresa y que en ocasiones es trasladado a los usuarios que allí atienden; además, el modelo estándar de control interno que debe seguir todas las organizaciones del estado o que cumplan funciones del estado obliga a que una tenga su propio código de ética empresarial pero la empresa de energía eléctrica del departamento del Guaviare E.S.P. no cuenta con el , es por ello que la gerencia de esta empresa busca alternativas para resolver esta falencia.

Diseño de manual de procedimiento para el sistema de información del programa ampliado de inmunizaciones de la secretaría seccional de salud del Meta

Muñoz Echeverry, Rómulo | 2011

En el glosario de la colección de salud para todos los de la OMS, se define un programa de salud como "Un conjunto organizado de actividades encaminadas hacia el logro de unos objetivos y metas definidas" cada programa de salud debe tener sus objetivos y metas especificas en lo posible

Análisis sobre la deserción estudiantil y el impacto que genera en la sociedad Casanareña - Caso Unitropico

Escobar Rojas, María Constanza | 2011

En este trabajo se investiga el concepto claro de la deserción estudiantil de acuerdo a información por cortes de UNITROPICO y de otras universidades donde contengan estadísticas claras de ingresos y egresos estudiantiles y el impacto que genera en la sociedad casanareña. Uno de los objetivos de este trabajo es explorar los determinantes de la deserción en la comunidad estudiantil de UNITROPICO a partir de estudios, entrevistas, índices de alumnos que han abandonado los programas existentes.

Diseño de un manual de inducción para la empresa de energía eléctrica del departamento del Guaviare E.S.P.

Carvajal Vivas, Luz Dary | 2012

El presente estudio se origino en la falta de un manual de inducción en la empresa de Energía Eléctrica del departamento del Guaviare E.S.P. que favorezca la integración rápida y efectiva de los nuevos empleados a la empresa, por ello la investigación tuvo por objeto el diseño de dicho manual. Por lo anterior el estudio se desarrollo a través de la investigación descriptiva, utilizando el método de la observación, y poyándose en la encuesta y la entrevista no estructurada como instrumentos de recolección de información.

Código de ética para la empresa Servicios Geológicos Integrados Ltda sede Villavicencio - Meta

Hernández Cifuentes, Eliana Lorena | 2013

El estudio nació al observar el tenso clima laboral que se presenta al interior de la sede Villavicencio de la empresa Servicios Geológicos Integrados Ltda., lo cual es percibido por los clientes; se ha querido solucionar esta problemática a través de medidas represivas pero no ha tenido mayor efecto.

Estudio para la caracterización de la estrategia club 25 en la Cruz Roja Colombiana seccional Meta

Hernández Vallejo, Paola | 2010

Teniendo en cuenta que la sangre líquido vital que transporta nutrientes esenciales a todos los tejidos y órganos del cuerpo, no se puede fabricar artificialmente sino que solamente se puede conseguir mediante donaciones voluntarias de un ser humano a otro, es preocupación de todos los bancos de sangre crear estrategias que permitan incrementar el número de donantes y que las transacciones que se realizan se hagan con el más mínimo riesgo de contagio posible.

Propuesta del manual de perforación de pozos exploratorios para los campos petroleros en el departamento del Meta

Rodriguez Otavo, Alba Enith | 2013

En el 2003 Ecopetrol S.A., es una sociedad de economía mixta; es decir, se convirtió en una sociedad publica por acciones con tres miembros de dirección: la asamblea general de accionistas, la junta directiva y el presidente. La cadena de negocios de ECOPETROL S.A. se compone de los procesos de exploración, producción, transporte, refinación y comercialización, en cada una de estas áreas tiene como compromiso actuar con respecto hacia el entorno y el ser socio en la construcción del país.

Diseño de un plan de manejo de residuos sólidos para la empresa Hacienda Agropecuaria Guanapalo de Puerto Gaitán - Meta

González Moyeton, Julio Cesar | 2012

Mediante esta investigación se realizará el diseño de un plan de manejo de residuos sólidos para la hacienda agropecuaria GUANAPALO, debido a que se han presentado algunos problemas con residuos encontrados en lugares diferentes a los sitios establecidos para su recolección.

Diseño de un plan estratégico para la empresa Incoambiental Ingeniería S.A.S. de Villavicencio - Meta

Ovalle Galindo, Stefany Alejandra | 2012

Al considerar que el proceso administrativo parte de la planeación, por ello toda la empresa debería tener un plan estratégico documentado, el cual sea la guía para el camino del éxito de la empresa y al identificar que la empresa Incoambiental Ingeniería S.A.S. de Villavicencio (Meta) no cuenta con un plan estratégico, el presente estudio se propone como objetivo principal el de diseñar dicho plan. Para lo anterior la investigación se baso en estudios exploratorios-descriptivos, apoyándose en la observación como método de estudio, ademas de utilizar la encuesta y entrevista no estructurada como fuentes primarias.

Caracterización de la educación superior en el municipio de Villavicencio - Meta

Marín Ávila, Giovanny | 2012

Este trabajo investigado emerge desde la inquietud como estudiante de lata gerencia, con el fin de destinar los intereses y preferencias de los estudiantes egresados de secundaria del municipio de Villavicencio, con respecto a su decisión de escoger una carrera y una universidad. El estudio en cuestión relaciona tres grandes partes, la primera cubre el proceso metodológico que se llevo acabo; la segunda cubre la generación y procesamiento de información y generación de resultados; y la tercera nos permite evidenciar algunas conclusiones y recomendaciones sobre el particular en materia de iniciativas educativas para la región.

Diseño de un modulo de formación ambiental para la carrera de licenciatura en educación física en la Universidad de los Llanos de Villavicencio - Meta

Hernández Sánchez, Jairo Alfonso | 2013

Con el desarrollo del presente proyecto se diseño un modulo de formación ambiental dentro del curricular universitario, como parte de los programas académicos de la licenciatura de educación física en Villavicencio, en donde hoy la formación de un profesional integral, desde su profesión y sobre todo a partir de sus esferas de actuación

Distribución en planta para el taller operativo de la empresa Transformadores de Colombia S.A., sede Medellín - Antioquía

De La Hoz Aparicio, Yalile | 2013

La empresa Transformadores de Colombia S.A. actualmente ve la necesidad de implementar un taller operativo en la sede Medellín (AntioquÍa), para ello es necesario que se realice una adecuada distribución de planta, aunque existe la limitante que esta sede no cuenta con el personal las competencias necesarias para realizar una adecuada distribución de planta

Diseño del proceso de evaluación del desempeño para el personal de la empresa de Bioquímica de villavicencio (Meta), con base en los lineamientos de la norma técnica colombiana NTC ISO 9001:2008

Gonzales Rico, Paula Andrea | 2012

El estudio titulado "Diseño del proceso de evaluación del desempeño para el personal de la empresa de Bioquímica de Villavicencio (Meta), con base en los lineamientos de la norma técnica colombiana NTC ISO 9001:2008" surge como consecuencia de la necesidad de la empresa Bioquímica Ltda. por ajustar sus procesos a la norma NTC ISO 9001:2008, buscando con ello la acreditación en procesos de calidad. Por ello el presente estudio se oriento en diseñar el procesos de evaluación del desempeño para el personal de bioquímica de acuerdo a la norma NTC ISO 9001:2008.