Análisis de la implementación de marketing digital por pymes del sector turismo de villavicencio

Fernández Rivera, Samuel | 2019

El estudio busca analizar el indice de implementación de marketing digital por parte de las pymes del sector turístico de la ciudad de Villavicencio. La metodología implementada se sustenta en el tipo exploratorio descriptivo con enfoque cuantitativo para el desarrollo del estudio se tuvo como fuentes primarias pymes del sector turístico de Villavicencio correspondientes a los segmentos de alojamiento, gastronomía, operadores turísticos, agencias de viaje y proveedores de marketing digital. Como fuentes secundarias se acudió a revisión documental de las bases de datos de la cámara de comercio de Villavicencio. Las técnicas de recolección de información fueron la observación y entrevistas a las empresas objeto de estudio.

Análisis de la oferta del sector turismo aventura en Villavicencio departamento del Meta.

Rodríguez Rojas, Astrid Carolina | 2018

En Villavicencio, departamento del Meta se identifican diferentes actividades de turismo aventura que se desarrollan en una zona geográfica apropiada ya que sus condiciones lo permiten. Conscientes de la gran importancia del turismo como factor clave de progreso, en la presente investigación "Análisis de la oferta en el sector turismo aventura en Villavicencio, Departamento del Meta" se tuvo el propósito de analizar la oferta del sector turismo aventura, donde los resultados permiten enunciar los principales aspectos que incluyen en el comportamiento del consumidor del sector turismo aventura, así mismo, determinar el nivel de satisfacción del consumidor y establecer las falencias que se presentan con las empresas de turismo aventura.

Análisis del servicio al clientes en las EPS de la ciudad de Villavicencio

Torres Velásquez, Diana | 2011

Los recursos humanos constituyen el activo mas valioso con el cuenta una organización, la tecnología y el capital financiero son factores importantes pero que no sirven sin la supervisión de una personas que este en completo bienestar físico, mental y social. Este bienestar lo ofrecen profesionales en la practica de la medicina y las entidades promotoras de salud facilitan el acceso a estos profesionales.

Articulación en la comunicación de las cuadrillas de San Martín de los llanos en el departamento del Meta como estrategia de visibilización del patrimonio cultural inmaterial

Gutiérrez Bustos, Fredy Alexander | 2021

Las Cuadrillas de San Martín de los Llanos son símbolo insignia de su ciudad, un evento anual donde concurren la cultura, la historia, la identidad y un sentir que se vive desde sus protagonistas y que se expresa en diferentes lenguajes. Pero a pesar de su importancia y su historia de más de 200 años, este evento no ha tenido la relevancia nacional e internacional de la que sí gozan otros acontecimientos semejantes, consecuencia de una falta de visibilización efectiva del evento y de todo lo que lo rodea. Es por ello, que se hizo necesaria como objetivo principal la articulación en la comunicación de las cuadrillas de San Martín de los Llanos, a través de la identificación de los elementos conceptuales y visuales como estrategia de visibilización del patrimonio cultural, lo que requirió una investigación con enfoque descriptivo – cualitativo, y una recopilación de datos que incluyeron tanto entrevistas como una amplia consulta bibliográfica, una vivencia con sus protagonistas y observadores. Como fruto final, la articulación de los diferentes tipos de comunicación surgió el documental Las Cuadrillas, Legado y Futuro, haciendo práctica la gran conclusión de la investigación que condensa la idea de que la articulación y difusión de las cuadrillas, no es un producto único y final, sino un proceso que constantemente está en línea con las necesidades y requerimientos del mismo. Un proceso, que nutre, actualiza, recuerde, difunda, exponga, atraiga e informe al mundo sobre este evento.

Estrategias de innovación en las pequeñas empresas del centro comercial El Parque en Villavicencio Meta

Sabogal Velásquez, Victor Enrique | 2019

La presente investigación toma como punto de partida la percepción generalizada que existe alrededor de las pymes, quienes se consideran carentes de entornos y metodologías de innovación, debido a que en Colombia la inversión de I+D es de un 0.67% de inversión del PIB, situación que permea en todas las escalas económicas. Esta investigación se soporta en las prioridades visibilizadas por el plan y acuerdo estratégico departamental en ciencias, tecnología e innovación como mecanismo para fortalecer la competitividad en el departamento del Meta, además de investigaciones que identificaron que en Colombia solo el 12 % de las empresas enfocadas en servicios innovan, situación percibida también por la OCDE, quien indicó que solo el 8% de las empresas pymes innovan. Adicionalmente, se construyeron marcos de referencia que cubren los aspectos legales asociados a innovación y desarrollo (Ley 1128 de 2009, Ley 1951 de 2019, Ley 1753 de 2015). También se abordan aspectos teóricos sobre modelos de innovación (Modelo Lineal de Innovación, Technology-push, Market-pull y Modelo de Kline). Como resultado de identificar los métodos y estrategias de innovación, se dio a conocer que estas empresas únicamente manejaban en innovación redes sociales y algunas máquinas para la reparación de telefonía móvil, desconociendo totalmente algún método de innovación Por otra parte, al determinar qué tipo de innovación se puede realizar en las PYMES, se seleccionó el método de innovación llamado Kline camino 2, gracias a que es apropiado para estas pymes y su tipo de mercado. Finalmente, al establecer una estrategia que incentive la innovación, se logró identificar la capacitación como herramienta de ejecución, gracias a la encuesta y a los estudios que se llevaron a cabo dado que cuentan con el nivel de complejidad necesario para fomentar el aprendizaje de los implicados.

Estudio de factibilidad para la creacion de una empresa asesora en administración de las relaciones con el cliente en Villavicencio /

Barbosa Osorio, Blanca Nidia | 2012

Homologacion de prácticas empresariales: Gases del Llano S.A E.S.P

Torres Aguilar, Jimmy Orlando | 2021

Coordinar, supervisar y gestionar todas las actividades que se requieran para dar cumplimiento a los indicadores fijados en los frentes de trabajo de certificación de instalaciones nuevas, instalaciones existentes (revisiones periódicas y reformas) con tipo de uso residencial y no residencial, ejecutados por los Organismos de inspección Contratistas y Terceros, con el fin de darle cumplimiento a las solicitudes de los usuarios y a la normativa legal vigente.

Homologación de prácticas profesionales: empresa ZUASESORES LTDA

Becerra Florez, Ingrid Johanna | 2020

Desarrollar un plan de mejoramiento basado en el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar) en el cual se diseñe el nuevo plan estratégico 20/25 de Zuasesores Ltda., fijando la proyección de los próximos 6 años de la compañía y que incorpore el fortalecimiento de los procesos administrativos; con el fin de que en el año 2019 se logren aumentar las ventas en un margen superior al 10 %, reducir las cancelaciones y posicionar la agencia en el sector de la salud en el Departamento del Meta.

Informe de práctica empresarial: Diseñar Ingeniería Arquitectura S.A.S.

Yepes Rojas, Angie Natalia | 2020

El principal objetivo está enfocado en el branding y atracción, la meta general es crear reconocimiento y posicionamiento de marca y aumentar las visitas en la página web. Para lograr el objetivo será crear principalmente 144 contenidos en redes sociales (Facebook e Instagram), logrando así el aumento de interacción en un 50% durante los próximos 6 meses. Para el aumento de visitas en el sitio web se redireccionará las interacciones que se logren con las redes sociales al sitio web.

Informe de práctica laboral: Corporación Universitaria del Meta

Romero Camacho, Paula | 2020

El presente informe contiene el avance de la práctica laboral desarrollada en la ciudad de Villavicencio en el Núcleo de Apoyo Contable y Fiscal NAF de la Corporación Universitaria Del Meta UNIMETA, y que cuenta con la autorización de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN. Dicho núcleo busca brindar acompañamiento, orientación y apoyo de manera gratuita a los contribuyentes del departamento; quienes podrán consultar temas relacionados con impuestos, facturación, responsabilidades, actividades económicas, entre otros temas. Así mismo, podrán realizar ciertos trámites simples en el portal de la DIAN. Todo esto sin necesidad de desplazarse hasta las oficinas de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales.

Informe de prácticas empresariales Contraloría departamental del Meta

Gaitán Mora, Paula Cristina | 2021

Al iniciar la práctica en la Contraloría departamental del Meta logre detectar aspectos importantes dentro del área de comunicación como son: la falta de material gráfico para realizar mejoras en el aspecto visual online, también la falta de organización para delegar tareas dentro del área, falta de profesionales de apoyo para el área de comunicación ya que recae toda la carga del área en un solo profesional.

Informe de prácticas empresariales Corporación Universitaria del Meta

Noreña Mejía, Laura Sofia | 2021

Desarrollar conocimientos, y destrezas adquiridas en formación en el programa de Mercadeo y Publicidad en la Corporación Universitaria del Meta-Unimeta, dentro del Departamento de Comunicaciones, a través del diseño y creación de un plan de marketing para redes sociales que permita el tráfico e interacción de la red social de Instagram en un 5% con respecto al año anterior.

Informe de prácticas empresariales FENALCO seccional Meta y Llanos Orientales

Zamora Palomo, Andry Gimena | 2021

La seccional de Fenalco Meta cuenta con cinco áreas de trabajo, el área administrativa, el área de formación especializada, el área de coordinación de afiliados, el área de coordinación de eventos y, por último, el área comercial donde se encuentra el líder gremial. La realización de la práctica se desempeñará en el área de coordinación de eventos, siendo esta, el área con afines a la facultad que se desempeña.

Informe de prácticas empresariales FIZA Fianza Inmobiliaria

Ladino Mahecha, Valentina | 2021

FIZA , FIANZA INMOBILIARIA es un sociedad anónima donde su principal objetivo es ayudar a el cliente ya sea propietario o arrendatario brindándole diversas opciones para cumplir con su obligaciones , si antes decir que cada cliente debe ser estudiado para verificar el nivel de viabilidad que obtiene para generar un contrato con la empresa y que este sea eficiente durante tu proceso , generalmente en el aspecto económico , el nivel de sus ingresos , rentabilidad y demás , ya que el enfoque central de esta empresa es afianzar los distintos inmuebles dándole garantía tanto a el propietario como al arrendatario del cumplimiento del canon de arrendamiento , también se implementa en esta etapa diseñar piezas gráficas para plasmar una idea de un nuevo servicio de la empresa FISA ,donde les permita visualizar las diferentes opciones que tiene los clientes al tomar este servicio , se organizó la parte de los antecedentes del informe de asamblea del 2021 dándole prioridad a la emergía sanitaria y de qué forma FISA FIANZA INMOBILIARIA logro superar y conllevar las distintas afectaciones en sector inmobiliario y de qué manera se logró superar y sustraer lo más positivo de la situación .

Informe de prácticas empresariales Fundación Tejiendo Futuro con la Responsabilidad es Posible

Herrera Gutiérrez, Viviana Alejandra | 2021

Contribuir en el mejoramiento de la calidad de vida de las personas, organizaciones, grupos poblacionales que así lo requieran; fundamentados en los derechos humanos de la infancia y la adolescencia y demás leyes y decretos que así lo demanden desde un enfoque interdisciplinario e investigativo, formulando, diseñando y ejecutando proyectos, programas planes que abarquen actividades que permitan procesos de desarrollo viables y sostenibles. Dentro del ejercicio de prácticas en la Fundación Tejiendo Futuro Con La Responsabilidad es posible, empresa sin ánimo de lucro, donde su función es promover el desarrollo integral, humano a los grupos más desprotegidos con diversas actividades y proyectos, se van a realizar las siguientes funciones de acuerdo a lo establecido con la organización. se debe tener bases en las nuevas tecnologías a la que se enfrentan las empresas en el campo laboral y competitivo. El publicista debe exigirse para lograr plasmar mensajes que permitan llevar productos o servicios a un destino final: el cliente.

Informe de prácticas empresariales Hallacas Camarita S.A.S

Pabón Chingaté, Mayuri Yisela | 2021

Incrementar el nivel de ventas de la empresa Hallacas camarita S.A.S. con ayuda de promocionarles, a través de publicidad en redes sociales en donde se generen recursos; que a su vez incentiven a los clientes, en un periodo de 3 meses.

Informe de prácticas empresariales Organización Terracanto S.A.S

Garzón Amaya, Nubia Alejandra | 2021

Proponer y diseñar el plan estratégico de la organización en un tiempo de 30 días con la supervisión de mi jefe inmediato buscando así establecer una mejora en los objetivos y metas buscados por la empresa los cuales son ejecutados en su gran parte por los colaboradores. Implementar una campaña de información por medio en un brochure en un tiempo de 4 días en el cual contenga el plan estratégico de la organización y de este modo en cada obra y a cargo de sus respectivos líderes sean entregados a los colaboradores.

Informe de prácticas empresariales Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Regional-Meta

Harman Ortiz, Jessica Del Pilar | 2021

En el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Regional Meta, desempeño labores con Contrato de Prestación de Servicios desde el 2016 como apoyo de Tesorería, de la Dirección Regional y de sus dos Centros de Formación como son el Centro de Industria y Servicios CIMS y El Centro Agroindustrial del Meta CAM. Prestar los servicios personales como apoyo administrativo del área de tesorería del Grupo de Apoyo Administrativo Mixto, SENA – Regional Meta, realizando labores de registro de ingresos y egresos en el aplicativo SIIF Nación, generación de informes y demás actividades de la dependencia

Informe de prácticas empresariales Transportes RAM S.A.S.

Parra Parra, Erika Constanza | 2021

Apoyar de manera eficiente en las actividades del departamento administrativo, especialmente en el área de recursos humanos desarrollando las funciones establecidas por la empresa de prácticas. Los aportes para el área de Talento Humano en Transportes RAM, se basaron primordialmente en el trabajo en equipo y la agilización en el proceso de comunicación, logística y divulgación entre las otras dependencias. Se destacaron las estrategias de liderazgo para desarrollar el tema de las reuniones y cumplir con las tareas establecidas durante el periodo ejercido, y a su vez, se implementaron procesos dinámicos y organizacionales con el fin de mejorar el entorno laboral.

Informe de prácticas empresariales: Contraloría Departamental del Meta

Santa Avila, Ingrid Julieth | 2021

Apoyar en el cumplimiento de los planes, programas y proyectos adoptados por el área asignada de auditoria y así identificar las obligaciones fiscales, en procesos como informes que sirven para dar respuesta al comité de quejas. Actualizar la base de datos correspondiente a las organizaciones ciudadanas, instituciones, organismos y demás que se requieran en la Contraloría Auxiliar de Auditoría y Control Fiscal Participativo. Colaborar en las estadísticas e indicadores que se manejan en la Contraloría Auxiliar de Auditoría y Control Fiscal Participativo para hacer más apacible dichos informes y resultados esperados, brindando apoyo y conocimiento en el área. Estas prácticas empresariales tienen como objetivo aprender más a fondo funciones de auditoria y procesos de verificación de su buen uso en los recursos adoptados, demostrando pro actividad y motivación para dicho trabajo; contemplar y aprender el trabajo en equipo y también poder conocer la organización y las funciones que cumple la misma adaptándome al contexto como alumno practicante.