AC. Escuela de Ciencias Administrativas

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Influencia de los estereotipos de belleza de la publicidad en la red social de “Instagram” en la autoimagen de las jóvenes entre 15 y 24 años de la Corporación Universitaria del Meta-Unimeta. Andrea

Beltrán Rozo, Andrea del Pilar | 2025-07

-Resumen El presente trabajo analiza cómo los estereotipos de belleza física de las mujeres, promovidos por la publicidad en Instagram mediante diversas estrategias de marcas y empresas, afectan significativamente la autoestima y la autoimagen. Desde una perspectiva cultural, se explora cómo la comparación con estos estándares se ha normalizado, influyendo fuertemente en la sociedad, especialmente a través de las redes sociales. Aunque no están explícitamente presentes en la vida cotidiana, estos estereotipos se han naturalizado en el imaginario colectivo. El objetivo principal de esta investigación es analizar la influencia de los estereotipos de belleza en la autoimagen de las jóvenes. La investigación adopta un enfoque cualitativo, utilizando herramientas como grupos focales, entrevistas y observación. El grupo focal permitirá recoger opiniones de jóvenes sobre cómo la publicidad en Instagram afecta su autoimagen, las entrevistas semiestructuradas permiten obtener testimonios más detallados sobre la percepción de las jóvenes y demás temas relacionados desde una perspectiva profesional; mientras que la observación analizará patrones y comportamientos publicitarios a lo largo del estudio. Por medio de este estudio se comprendió que efectivamente los impactos son más negativos que positivos, aunque varía de acuerdo a cada caso en particular, dependiendo del contexto social y familiar, para algunas estudiantes las redes sociales y principalmente “Instagram” representa empoderamiento, inspiración, educación y diversión, en cambio, para otras estudiantes además de lo anterior, también representa un espacio de comparación, estereotipos de belleza inalcanzables, inseguridad y frustración. Si bien desde un ángulo positivo o negativo, muchas optan por ponerle límites al algoritmo, ya se va dejando de seguir a ciertos perfiles o “influencers”, limitarse a subir contenido para no exponerse, o apartarse de las redes sociales cuantas veces les sea beneficioso para su salud mental.

Marca Región, una Herramienta de Fortalecimiento Ecoturística

Cárdenas Londoño, Laura Valentina | 2025

-departamento del Meta, se distingue por su biodiversidad y riqueza cultural, fundamentales para su identidad regional. Este trabajo analiza cómo la identidad del Meta y el uso de la marca región pueden servir como una herramienta estratégica para promocionar, posicionar y visibilizar actividades ecoturísticas, culturales, patrimonios y festividades del departamento. La investigación adopta una metodología mixta, combinando métodos cualitativos y cuantitativos. A través del enfoque del Design Thinking, se diseñaron estrategias para fortalecer la visibilización del Meta mediante el uso del merchandising y la creación de una guía turística. Además, se aplicaron encuestas a residentes y turistas para evaluar su percepción sobre las cinco rutas turísticas del departamento (Villavo la Bella, Embrujo Llanero, Sierra de la Macarena, Piedemonte Llanero y Amanecer Llanero), considerando también las problemáticas como las deficiencias en la infraestructura vial, la presencia de grupos armados al margen de la ley, la baja activación de la marca región y la falta de sentido de pertenencia de la comunidad local. Los resultados muestran que el uso de la identidad cultural y natural del Meta es un elemento diferenciador clave para la región, atrayendo a turistas interesados en experiencias de ecoturismo y festividades. Se concluye que el branding territorial no solo fortalece el reconocimiento del Meta a nivel nacional e internacional, sino que también impulsa la conservación ambiental, el desarrollo económico, el ecoturismo y la inversión en el departamento. Por ello se desarrolla una campaña de expectativa y lanzamiento que, mediante estrategias de merchandising y branding, y a través de la profesión de mercadeo y publicidad, busca promocionar, posicionar y visibilizar la marca región del Meta.

Impacto de la Digitalización y las Nuevas Tecnologías En La Gestión de Recursos Humanos

Álvarez Bermúdez, Nelly Camila | 2025-09

-1.RESUMEN La digitalización ha transformado radicalmente la gestión de recursos humano, impulsando la adopción de nuevas tecnologías que optimizan procesos y mejoran la eficiencia operativa. Por ello, el objetivo general de esta investigación es analizar el impacto digital en la gestión de recursos humanos, para lograr el objetivo de la investigación se ha utilizados una metodología de combinación de enfoques cualitativos y cuantitativos permitiendo una exploración del grado de implementación y el impacto de las tecnologías. Con estos se obtuvieron resultados que conllevan al hecho de abordar los desafíos que las organizaciones se frente en la implementación de tecnologías en sus áreas de talento humano como son la capacitación en tecnologías emergentes, resistencia al cambio y el costo alto en la implementación de estas tecnologías. De igual forma se concluye a través de este investigación que la transformación digital en la gestión de recursos humanos en las empresas locales de la región central y oriental del país abordadas para la contestación de las encuesta podría traducirse en que la digitalización facilitara una gestión más ágil y eficiente de tareas administrativas, como la selección y reclutamiento de personal, que la inteligencia artificial y el análisis de datos han permitido una toma de decisiones más informada. De igual forma la transformación del entorno laboral y la flexibilidad y el trabajo en equipo. Pero también se concluyó que se presentan desafíos, como la necesidad de garantizar la seguridad de los datos sensibles de los empleados y la importancia de mantener el equilibrio entre la automatización y el componente humano en la gestión de personas. La digitalización ha revolucionado la gestión de recurso humanos al mejorar la eficiencia, personalizar la experiencia del empleado y fomentar la innovación en el lugar de trabajo.

Plan de Negocios para el Emprendimiento Cosmos Vibes: Innovación y Bienestar a Través de Accesorios Artesanales Energéticos

Murcia Gonzalez, Yolanda Celeste | 2024

RESUMEN El presente documento presenta la propuesta del plan de negocios para Cosmos Vibes, un emprendimiento dedicado a la creación de accesorios enfocados en el crecimiento personal, la integración con la naturaleza y la cultura del Meta. Este proyecto surge a partir de la experiencia personal en el ámbito del desarrollo personal, ofreciendo accesorios que no solo aportan estilo, sino que también facilitan la canalización de energías en el entorno cotidiano. En primer lugar, Cosmos Vibes se distingue por la integración de colecciones especiales que promueven la conciencia sobre la naturaleza y la cultura del Meta. Este enfoque no solo beneficia a los artesanos locales, sino que también contribuye al bienestar colectivo mediante prácticas sostenibles. En este sentido, el emprendimiento destaca por su compromiso con la sostenibilidad ambiental, utilizando materias primas responsables y desarrollando empaques ecológicos. Para estructurar el plan de negocios, se han definido cinco pilares fundamentales. El primero es el estudio de mercado, que analiza las características del consumidor, los competidores y define estrategias de posicionamiento. A continuación, el estudio administrativo establece la estructura organizacional del proyecto, así como los índices salariales y los costos asociados. Complementando esto, el estudio legal identifica las leyes y reglamentos pertinentes que afectan tanto a la organización como a su entorno. Además, el estudio económico se enfoca en la planificación y proyección de los ingresos y egresos del proyecto, y determina la inversión necesaria para su implementación. Finalmente, el estudio técnico define los aspectos relacionados con el desarrollo y despliegue de aplicaciones móviles. En conclusión, el documento subraya el cumplimiento de los objetivos propuestos y resalta los hallazgos relevantes obtenidos durante el análisis, reafirmando la viabilidad y el impacto positivo de Cosmos Vibes en su entorno.

A flor de piel, un acercamiento autoetnografico al análisis de las dinámicas laborales sociopolíticas de las modelos webcams en Villavicencio

ARCHILA BEDOYA, VALENTINA | 2024-11-18

PLAN DE MEJORAMIENTO EMPRESARIAL PARA LA EMPRESA DISTRIBUCIONES CR SAS DEL DEPARTAMENTO DEL META

GUITIERREZ RODRIGUEZ, DARIANA MARCELA | 2024-11-18

Implementación de un plan de mejoramiento en la empresa Castro Grimaneza Alzate que mediante una estrategia de mercadeo y marketing digital amplíe su participación en el mercado local y nacional de los cárnicos y embutidos

Castro Pajoy, Xiomara Fernanda | 2024

CASTRO GRIMANESSA ALZATE S.A.S. es una empresa familiar que se dedica a la producción de embutidos tradicionales, elaborados con recetas que se han transmitido de generación en generación. Su principal objetivo es ofrecer productos de alta calidad, hechos con ingredientes seleccionados y con un sabor auténtico, que los distinga de la producción industrial. La empresa está legalmente constituida, cuenta con los permisos y registros sanitarios correspondientes, tiene tres años de experiencia en el mercado, enfocando sus ventas en el sector mayorista. Sin embargo, también busca ampliar su clientela y llegar a otros segmentos del mercado que aprecien sus embutidos tradicionales. Cuenta con cinco trabajadores, dedicados de tiempo completo tres; en el área operativa, dos en la administrativa, los de administrativas están destinados en tiempo parcial, a la comercialización y administración respectivamente, lo que puede explicar en parte, las limitaciones en el avance de ocupar un mejor lugar en los mercados local y nacional de los embutidos y cárnicos. La empresa tiene unos productos principales denominados Porki del Llanos conformados por tres tipos de chorizos: Santollano, Coctel, Y el Chilote, que es un chorizo picante y la carne de Hamburguesas. Sin embargo, su reconocimiento en el mercado de los cárnicos y embutido es bajo, lo cual limita su capacidad de atraer nuevos clientes y expandir el negocio.

Informe de Prácticas Empresariales Corporación Universitaria del Meta

Gaitan Mora, Paula Cristina | 2023-05-01

La práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Mercadeo y Publicidad, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académico

Informe final de prácticas empresariales Corporación Universitaria del Meta

Cardona Martínez, David Fernando | 2023-05-01

La práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Mercadeo y Publicidad, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académico

Informe Final de Prácticas Empresariales Finagrarios S.A.S

Vacca Calderón, Oscar Andres | 2023-05-01

La práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Administración de Empresas, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académico

Informe Final de las Prácticas Empresariales Realizadas en la Inmobiliaria Andapref SAS

Castellanos Díaz, Jhon Alexander | 2023-05-01

La práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Administración de Empresas, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académico

Informe de Prácticas Empresariales Finagrarios S.A.S

Triana Velázquez, Hector Bayardo | 2023-05-01

La práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Administración de Empresas, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académico

Práctica en el Área de Administración de Empresas Empresa Italcol

Marrero Arango, Harold Yesid | 2023-05-01

La práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Administración de Empresas, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académico

Informe Final de Práctica Profesional

Pinilla León, Diego Alejandro | 2023-05-01

La práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Administración de Empresas, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académico

Informe Final de Practica Empresarial

Baquero Mendoza, Darío Fernando | 2023-05-01

La práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Administración de Empresas, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académico

Informe de Prácticas Empresariales Comercializadora el Triunfo S.A.S

Cardoza Álvarez, Estefany | 2023-05-01

La práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Administración de Empresas, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académico

Informe Del Proceso de Practicas En La Empresa Egan Tac Accounting SAS

Serna Camargo, Yeison Rafael | 2023-05-01

La práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Contaduría Pública , en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académico

Informe Final de práctica empresarial de Contaduría Publica

Barragán Sánchez, Sherly Daniela | 2023-05-01

La práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Contaduría Pública , en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académico

Informe de práctica laboral para optar el grado de Contaduría Pública

Roldán Martínez, Laura Camila | 2023-05-01

La práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Contaduría Pública , en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académico

Informe de proceso de prácticas En la empresa Inversiones Asdisan

García Suárez, Juan Sebastián | 2023-05-01

La práctica laboral es la actividad formativa desarrollada por el estudiante del programa de Contaduría Pública , en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados al área de estudio, desempeño y su tipo de formación. El propósito es el de complementar la formación académica del estudiante con la aplicación de su conocimiento; el logro de los resultados de aprendizaje y desarrollo de competencias propias del programa académico