dc.contributor.author | Bejarano Navas, Laura Cristina | |
dc.date.accessioned | 2022-07-21T21:27:37Z | |
dc.date.available | 2022-07-21T21:27:37Z | |
dc.date.issued | 2022-05-16 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/855 | |
dc.description.abstract | Disminuir la deserción laboral en las plantaciones ubicadas en las veredas Candilejas, Japón, Veracruz, Garagoa, adscritas a la empresa Unipalma a través de la promoción de un ambiente que respete las condiciones laborales e incentive a la permanencia y productividad de sus trabajadores. | spa |
dc.description.tableofcontents | Introducción ........................................................................................................................ 4
Justificación ........................................................................................................................ 6
Objetivos ............................................................................................................................. 8
Objetivo general ............................................................................................................. 8
Objetivos
específicos...................................................................................................... 8
Diagnostico institucional .................................................................................................... 9
Perfil de la población ...................................................................................................... 9
Problemática Social Abordada ...................................................................................... 11
Marcos de referencia ....................................................................................................... 12
Marco institucional ....................................................................................................... 12
Misión. ...................................................................................................................... 12
Visión. ....................................................................................................................... 13
Valores corporativos. ............................................................................................. 13
Marco normativo .......................................................................................................... 14
Política de sostenibilidad. ...................................................................................... 14
Política de calidad. .................................................................................................. 15
Marco geográfico ......................................................................................................... 17
Marco teórico – conceptual ........................................................................................ 18
Propuesta Metodológica.................................................................................................... 20
Enfoque ......................................................................................................................... 20
Estrategias y técnicas de intervención .......................................................................... 21
Plan de acción ............................................................................................................... 23
Cronograma................................................................................................................... 26
Ejecución........................................................................................................................... 29
Conclusiones ..................................................................................................................... 31
Referencias ........................................................................................................................ 32
Anexos .............................................................................................................................. 34
Registro fotográfico ......................................................................................................... 39 | spa |
dc.format.extent | 46 Páginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Corporación Universitaria del Meta | spa |
dc.title | Gestión de los recursos necesarios para alcanzar un bienestar laboral óptimo, reduciendo el índice de rotación entre los trabajadores de la empresa Unipalma S.A. en el periodo 2022-A | spa |
dc.type | Datos - colección de datos | spa |
dc.type | Documento de Conferencia | spa |
dc.type | Ensayo | spa |
dc.type | Informe de gestión | spa |
dc.type | Plan de trabajo | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | spa |
dc.contributor.educationalvalidator | Cative, Gina Lizeth | |
dc.identifier.instname | Corporación Universitaria del Meta | spa |
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