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Fortalecer el trabajo colaborativo que contribuya al mejoramiento del bienestar laboral: Unipalma S.A

dc.contributor.authorHolguin Montaño, Angie Julieth
dc.date.accessioned2022-07-21T17:07:59Z
dc.date.available2022-07-21T17:07:59Z
dc.date.issued2022-05-16
dc.identifier.urihttps://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/842
dc.description.abstractContribuir en la gestión social de la empresa Unipalma S.A y reducir los niveles de rotación del personal, mediante estrategias propias del Trabajo Social logrando fortalecer el bienestar laboral y las relaciones dentro de la organización.spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción ........................................................................................................................ 4 Justificación ........................................................................................................................... 6 Capítulo 1 ............................................................................................................................ 8 1. Objetivo ......................................................................................................................... 8 1.1. Objetivo General ............................................................................................................ 8 1.2. Objetivos Específicos .................................................................................................... 8 Capítulo 2 .............................................................................................................................. 9 2. Diagnostico institucional .................................................................................................... 9 2.1 Perfil de población......................................................................................................... 9 2.2 Problemática social abordada ...................................................................................... 10 Capítulo 3 ............................................................................................................................. 11 3. Marcos de referencia ....................................................................................................... 11 3.2. Marco normativo ........................................................................................................... 12 3.3. Marco geográfico ......................................................................................................... 14 3.4. Marco teórico –conceptual .......................................................................................... 16 Capítulo 4 ............................................................................................................................ 19 4. Propuesta metodológica .................................................................................................. 19 4.1. Enfoque ....................................................................................................................... 19 4.2. Plan de acción ............................................................................................................. 22 4.3. Cronograma .................................................................................................................. 23 Conclusiones ....................................................................................................................... 23 Bibliografía ......................................................................................................................... 24 Anexos ................................................................................................................................. 24 Registro fotográfico ............................................................................................................ 27spa
dc.format.extent28 Páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria del Metaspa
dc.titleFortalecer el trabajo colaborativo que contribuya al mejoramiento del bienestar laboral: Unipalma S.Aspa
dc.typeDatos - colección de datosspa
dc.typeDocumento de trabajospa
dc.typeEnsayospa
dc.typeInforme de gestiónspa
dc.typePlan de trabajospa
dc.typeReportespa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.contributor.educationalvalidatorCative, Gina Lizeth
dc.identifier.instnameCorporación Universitaria del Metaspa
dc.relation.referencesGarro, V. (2007). Introduccion a la Teoría General de Sistemas . Harter, R. y. (2011). "BIENESTAR LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA PORTUARIA DE ESCUINTLA. Obtenido de TESIS . Marsollier. (2011). El bienestar psicológico en el trabajo y su vinculación con. Suh, D. y. (2000). El Bienestar Subjetivo: Hacia una Psicología Positiva. Valls. (2008). revista programa bienestar laboral. Velez, O. L. (2013). Reconfigurando el Trabajo Social Perspectivas y tendencias contemporáneas.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_ddb1spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_393cspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_93fcspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cfspa
dc.type.contentDataPaperspa
dc.type.contentDatasetspa
dc.type.contentServicespa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/workingPaperspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/reportspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/WPspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/INFspa


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FINAL _ANGIE HOLGUIN.pdf
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