Propuesta de diseño de un manual de procedimiento para la selección, inducción, evaluación y capacitación de talento humano de Instituto de Desarrollo del Meta (IDM)

Abstract

La gobernación del Meta observo la necesidad de tener un instituto de carácter estatal porque el organismo que tenia a su cargo la contratación no estaba cumpliendo con las expectativas en lo referido al tema contractual. Es por ello que vio la necesidad de crear el Instituto de Desarrollo del Meta (IDM), como una entidad de carácter estatal descentralizado con autonomía financiera y administrativa.