TY - THES 
TI - Competencias para la nueva era de la hiper digitalización
AU - Sandino Moreno, Sara Camila
AB - En la actualidad, las organizaciones se encuentran inmersas en un entorno empresarial
altamente dinámico y cambiante, caracterizado por la creciente digitalización de los procesos y la
aparición de nuevos modelos de negocio basados en tecnologías de la información y la
comunicación. “La velocidad de crecimiento de la tecnología es exponencial, mientras que las
organizaciones y la sociedad en general nos movemos con una velocidad de cambio lineal, así
que el impacto de estas tecnologías sobre las organizaciones es trascendental”. (Sánchez, 2022).
El término hiper digitalización engloba una etapa avanzada y acelerada de la
transformación digital en la sociedad actual. Es un fenómeno en el que la tecnología digital ha
permeado casi todos los aspectos de la vida, cambiando radicalmente la forma en que
interactuamos, trabajamos, aprendemos y nos comunicamos. En este escenario hiper digital, la
tecnología ha alcanzado niveles de penetración y alcance sin precedentes, con una proliferación masiva de dispositivos electrónicos, conectividad omnipresente y un acceso casi ilimitado a
internet. La digitalización ha permitido la creación, el almacenamiento, la transferencia y el
análisis de enormes cantidades de datos, lo que ha abierto nuevas oportunidades y desafíos.
DA - 2024-02-12
KW - Transformación,
KW - Digitalización,
KW - organizaciones,
KW - liderazgo,
KW - Innovación
PB - Corporación Universitaria del Meta UNIMETA
UR - https://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/1232
ER -