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Apoyo en las actividades relacionadas con el área de recursos humanos en la Alcaldía de Cumaral-Meta

dc.contributor.authorMontoya Gutierrez, John Fredy
dc.date.accessioned2022-08-03T22:17:34Z
dc.date.available2022-08-03T22:17:34Z
dc.date.issued2021-05-10
dc.identifier.urihttps://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/962
dc.description.abstractApoyar en las actividades relacionadas con el área de recurso humano de la alcaldía de Cumaral, para que los procesos de búsqueda de información sean de mayor comodidad y así mismo se vea reflejada una disminución en el tiempo empleado para ejecutarlos.spa
dc.description.tableofcontents1. Introducción ...................................................................................................................... 8 2. Justificación .................................................................................................................... 10 3. Reseña histórica ............................................................................................................... 11 4. Plan estratégico ............................................................................................................... 13 4.1 Misión ............................................................................................................................ 13 4.2 Visión ............................................................................................................................. 13 4.3 Objetivo.......................................................................................................................... 13 5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ............................................... 15 6. Objetivos ......................................................................................................................... 17 6.1 Objetivo general .......................................................................................................... 17 6.2 Objetivos específicos..................................................................................................... 17 7. Metas del practicante ........................................................................................................ 18 8. Diagnóstico y problemáticas detectadas en la Alcaldía de Cumaral ................................ 19 9. Cronograma de actividades .............................................................................................. 22 10. Plan de mejoramiento .................................................................................................... 25 10.1 Actualizar las vinculaciones y desvinculaciones de empleados en la Alcaldía de Cumaral………………..25 10.2 Dar respuesta a los derechos de petición y oficios presentados por la comunidad ..................................25 10.3 Digitalizar los documentos relacionados con los aportes al sistema de seguridad social ................................26 10.4 Actualizar las hojas de vida del archivo general ........................................................... 29 11. Marco legal ..................................................................................................................... 29 11.1 Normatividad Externa ................................................................................................. 29 11.2 Normatividad Interna ................................................................................................. 29 12. Certificado de terminación de la práctica laboral en la Alcaldía de Cumaral ................ 30 13. Conclusiones .................................................................................................................. 31 Referencias .......................................................................................................................... 32spa
dc.format.extent41 Páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria del Metaspa
dc.titleApoyo en las actividades relacionadas con el área de recursos humanos en la Alcaldía de Cumaral-Metaspa
dc.typeDatos - colección de datosspa
dc.typeDocumento de trabajospa
dc.typeEnsayospa
dc.typeInforme de gestiónspa
dc.typePlan de trabajospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.contributor.educationalvalidatorAlfonso Cuervo, Angie Dayana
dc.identifier.instnameCorporación Universitaria del Metaspa
dc.relation.referencesABCD. (s.f.). EFG. Pérez, O. (23 de 05 de 2016). PeopleNext Blog. Obtenido de https://blog.peoplenext.com.mx/gestion-del-talento-humano-en-la-empresa-y-su-importancia.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_ddb1spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_18wsspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_93fcspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cfspa
dc.type.contentDataPaperspa
dc.type.contentDatasetspa
dc.type.contentServicespa
dc.type.contentTextspa
dc.type.contentWorkflowspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/workingPaperspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/reportspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/WPspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/INFspa


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Nombre:
INFORME -JOHN MONTOYA.pdf
Tamaño:
532.8Kb
Formato:
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