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Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Industrial: Apoyo en el área de gestión de talento humando en la empresa Independence Drilling S.A
dc.contributor.author | Gamarra Muñóz, Hector Fabián | |
dc.date.accessioned | 2022-08-03T22:05:58Z | |
dc.date.available | 2022-08-03T22:05:58Z | |
dc.date.issued | 2021-03-11 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/961 | |
dc.description.abstract | Mejorar los formatos de metrología del departamento de gestión humana, unificando dichos formatos para que sea más entendible y poder llevar un control más accesible con el personal y buscar estrategias acordes para implementar una mayor eficacia y seguridad en los sistemas que tengan acorde el atraer, retener y fidelizar a quienes trabajan en nuestra empresa. | spa |
dc.description.tableofcontents | 1. Introducción. ..................................................................................................................7 2. Justificación. ..................................................................................................................7 3. Historia ............................................................................................................................8 4. Plan Estratégico ...............................................................................................................9 4.1. Misión...........................................................................................................................9 4.2. Visión. ..........................................................................................................................9 4.3. Objetivos. .....................................................................................................................9 4.4. Valores. ...................................................................................................................... 10 5. Funciones del practicante................................................................................................. 11 6. Objetivos del practicante. ................................................................................................ 11 7. Metas del practicante........................................................................................................ 11 8. Diagnóstico y problemática detectada .............................................................................. 12 9. Cronograma de las actividades ..................................................................................... 14 10. Descripción de las actividades y funciones realizadas por el practicante. ...................... 14 11. Plan de mejoramiento ................................................................................................... 19 12. Aportes realizados a la fecha por el practicante. ............................................................. 20 13. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo del escenario de practica para hacerla más competitiva. ..................................................... 21 14. Evidencias objetivas de todo el proceso de practicas ..................................................... 28 15. Normatividad externa e interna que rige la institución de práctica ................................ 34 16. Certificación de terminación de prácticas ....................................................................... 35 17. Porcentaje final de implementación. ............................................................................... 36 18. Conclusiones .................................................................................................................. 37 19. Recomendaciones .......................................................................................................... 38 20. Bibliografía. ................................................................................................................... 39 | spa |
dc.format.extent | 40 Páginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Corporación Universitaria del Meta | spa |
dc.title | Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Industrial: Apoyo en el área de gestión de talento humando en la empresa Independence Drilling S.A | spa |
dc.type | Datos - colección de datos | spa |
dc.type | Documento de trabajo | spa |
dc.type | Ensayo | spa |
dc.type | Informe de gestión | spa |
dc.type | Plan de trabajo | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | spa |
dc.contributor.educationalvalidator | Arguello Ramírez, Olga Lucía | |
dc.identifier.instname | Corporación Universitaria del Meta | spa |
dc.relation.references | -Independence Drilling S.A., Pagina web: Independence.com.co -https://www.google.com/search?q=logo+independence&rlz=1C1OKWM_esCO925CO9 25&tbm=isch&source=iu&ictx=1&fir=0AyWZR3Aaj4wlM%252Cncwb7NdIJzN3WM %252C_&vet=1&usg=AI4_-kT_SbK2TKNHRs7m4gat- MJDQgW3Zg&sa=X&ved=2ahUKEwiou4m9tszwAhXiYd8KHSlzDxkQ9QF6BAgSEA E&biw=1366&bih=625#imgrc=0AyWZR3Aaj4wlM -https://www.google.com/search?q=ley+50+de+1990+toda+empresa+con+mas+de+50+tr abajadores&ei=lDSgYOzELYGc_Qa06ZXIAw&oq=ley+50+de+1990+toda+empresa+c on+mas+de+50+trabajadores&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyBQgAEM0CMgUIABDNA joHCAAQRxCwAzoHCAAQsAMQQzoCCAA6BggAEBYQHjoFCCEQoAE6BAghEB U6CAghEBYQHRAeUIoUWK5EYN1IaANwAngBgAGZAogBgEGSAQcwLjI5LjE0m AEAoAEBqgEHZ3dzLXdpesgBCsABAQ&sclient=gwswiz& ved=0ahUKEwjs3srSyMzwAhUBTt8KHbR0BTkQ4dUDCA4&uact=5 -https://www.google.com/search?q=ley+1565+de+2014&ei=tTSgYIe0BMO9ggeOvJOoD w&oq=ley+1565+de+2014&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyBAgAEEMyAggAMgIIADIC CAAyAggAMgIIADICCAAyAggAMgIIADICCAA6BwgAEEcQsAM6BwgAELADEE NQtFZYhlhghlloAXACeACAAb8BiAHeApIBAzAuMpgBAKABAaoBB2d3cy13aXrIA QrAAQE&sclient=gwswiz& ved=0ahUKEwjH4v_hyMzwAhXDnuAKHQ7eBPUQ4dUDCA4&uact=5 -https://www.google.com/search?q=ley+1072+de+2015&ei=wTSgYMyrHKWm_QbTjbj oDw&oq=ley+1072&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAEYADICCAAyAggAMgIIADICCAAyAggAMgIIADICCAAyAggAMgIIADICCAA6BwgAEEcQsAM6BwgAELADEEM6BA gAEEM6BQgAELEDOggIABCxAxCDAVDvxQFYvOIBYOvrAWgBcAJ4AIABlwKIA fwLkgEFMC43LjGYAQCgAQGqAQdnd3Mtd2l6yAEKwAEB&sclient=gws-wiz | spa |
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