dc.contributor.author | Gamarra Muñóz, Hector Fabián | |
dc.date.accessioned | 2022-08-03T22:05:58Z | |
dc.date.available | 2022-08-03T22:05:58Z | |
dc.date.issued | 2021-03-11 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/961 | |
dc.description.abstract | Mejorar los formatos de metrología del departamento de gestión humana, unificando dichos formatos para que sea más entendible y poder llevar un control más accesible con el personal y buscar estrategias acordes para implementar una mayor eficacia y seguridad en los sistemas que tengan acorde el atraer, retener y fidelizar a quienes trabajan en nuestra empresa. | spa |
dc.description.tableofcontents | 1. Introducción. ..................................................................................................................7
2. Justificación. ..................................................................................................................7
3. Historia ............................................................................................................................8
4. Plan Estratégico ...............................................................................................................9
4.1. Misión...........................................................................................................................9
4.2. Visión. ..........................................................................................................................9
4.3. Objetivos. .....................................................................................................................9
4.4. Valores. ...................................................................................................................... 10
5. Funciones del practicante................................................................................................. 11
6. Objetivos del practicante. ................................................................................................ 11
7. Metas del practicante........................................................................................................ 11
8. Diagnóstico y problemática detectada .............................................................................. 12
9. Cronograma de las actividades ..................................................................................... 14
10. Descripción de las actividades y funciones realizadas por el practicante. ...................... 14
11. Plan de mejoramiento ................................................................................................... 19
12. Aportes realizados a la fecha por el practicante. ............................................................. 20
13. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo del escenario de practica para hacerla más competitiva. ..................................................... 21
14. Evidencias objetivas de todo el proceso de practicas ..................................................... 28
15. Normatividad externa e interna que rige la institución de práctica ................................ 34
16. Certificación de terminación de prácticas ....................................................................... 35
17. Porcentaje final de implementación. ............................................................................... 36
18. Conclusiones .................................................................................................................. 37
19. Recomendaciones .......................................................................................................... 38
20. Bibliografía. ................................................................................................................... 39 | spa |
dc.format.extent | 40 Páginas | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Corporación Universitaria del Meta | spa |
dc.title | Informe de prácticas laborales para optar el grado de Ingeniería Industrial: Apoyo en el área de gestión de talento humando en la empresa Independence Drilling S.A | spa |
dc.type | Datos - colección de datos | spa |
dc.type | Documento de trabajo | spa |
dc.type | Ensayo | spa |
dc.type | Informe de gestión | spa |
dc.type | Plan de trabajo | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | spa |
dc.contributor.educationalvalidator | Arguello Ramírez, Olga Lucía | |
dc.identifier.instname | Corporación Universitaria del Meta | spa |
dc.relation.references | -Independence Drilling S.A., Pagina web: Independence.com.co
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