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Apoyo en el diseño y estructuración de la documentación del SG-SST para la empresa Meister Ingenieria S.A.S

dc.contributor.authorHolguín Ávila, Ruby Paola
dc.date.accessioned2022-08-02T21:42:19Z
dc.date.available2022-08-02T21:42:19Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/956
dc.descriptionApoyar la elaboración del SG-SST para la empresa MEISTER INGENIERIA S.A.S, por medio de la organización de los documentos necesarios para la terminación del mismo, basándose en el Decreto1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019; con el fin de mantener, promover y mejorar las condiciones de salud y trabajo en la empresa.
dc.description.abstractSer una organización empresarial sólida a nivel regional que logre posicionarse en la totalidad del territorio nacional, tejiendo alianzas estratégicas y comerciales con proveedores, clientes y partes interesadas, utilizando nuevos canales de mercadeo, conociendo a fondo las necesidades y expectativas de los mismos, para brindar siempre el mejor servicio.
dc.description.tableofcontents1. Contenido 2. Reseña histórica................................................................................................... 7 3. Generalidades de la empresa ....................................................................... 8 3.1. Información básica de la empresa ..................................................... 8 3.2. Logo de la empresa meister ingenieria s.a.s ................................. 9 4. Plan estratégico de la empresa................................................................ 10 4.1. Misión ................................................................................................................. 10 4.2. Visión.................................................................................................................. 10 4.3. Objetivos .......................................................................................................... 10 4.3.1. Objetivo general ................................................................................. 10 4.3.2. Objetivos específicos ......................................................................... 11 4.4. Metas.................................................................................................................. 11 5. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ..... 12 6. Objetivos del practicante ............................................................................ 12 6.1. Objetivo general ........................................................................................ 12 6.2. Objetivos específicos ................................................................................ 13 7. Metas propuestas ............................................................................................... 13 8. Diagnóstico inicial de la empresa ........................................................... 14 8.1. Diagnóstico según lo apreciado en las imágenes ................... 17 8.2. Matriz dofa .................................................................................................... 17 9. Cronograma de actividades realizadas ............................................. 20 10. Actividades desarrolladas ........................................................................ 21 10.1. Procedimientos: Se elaboran los siguientes procedimientos: ............................ 21 10.2. Formatos: ............................................................................................................... 22 10.3. Matriz Requisitos Legales: La cual contiene la información sobre la normatividad que la empresa debe cumplir legalmente concerniente al SG-SST............ 23 10.4. Reglamentos: Se realiza la elaboración de los siguientes Reglamentos: .............. 23 10.5. Manual de Sistema de Gestión De Seguridad y Salud en el Trabajo: Se elabora con el fin de mejorar y mantener unas adecuadas condiciones de trabajo y salud mediante la identificación de los Factores de Riesgo existentes y la definición de las medidas de control específicas, además de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades Laborales mediante la creación y mantenimiento de estándares de seguridad y vigilancia. ............ 24 11. Estructura del diagnóstico ....................................................................... 28 12. Plan de mejora ..................................................................................................... 30 Manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ............................... 31 13. Evidencia de documentos elaborados por la practicante ...... 31 14. Marco legal .......................................................................................................... 42 15. Carta terminación de prácticas .............................................................. 43 16. Conclusiones ........................................................................................................ 44 17. Recomendaciones ............................................................................................... 44 18. Bibliografía .......................................................................................................... 45spa
dc.format.extent45 Páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria del Metaspa
dc.titleApoyo en el diseño y estructuración de la documentación del SG-SST para la empresa Meister Ingenieria S.A.Sspa
dc.typeDatos - colección de datosspa
dc.typeDocumento de trabajospa
dc.typeEnsayospa
dc.typeInforme de gestiónspa
dc.typePlan de trabajospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.contributor.educationalvalidatorArguello Ramírez, Olga Lucía
dc.identifier.instnameCorporación Universitaria del Metaspa
dc.relation.references-https://www.ccb.org.co/Clusters/Cluster-de-Prendas-de-Vestir/Noticias/2016/Septiembre-2016/Decreto-1072-de-2015-regula-el-sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo#:~:text=en%20el%20trabajo-,Decreto%201072%20de%202015%20regula%20el%20sistema%20de%20gesti%C3%B3n%20de,y%20Salud%20en%20el%20Trabajo. -https://www.google.com/search?rlz=1C1CHBD_esCO919CO919&ei=TGWkX-O1CaKK5wKWupywCw&q=resolucion+0312+de+2019+definicion&oq=resolucion+0312+de+2019+defin&gs_lcp=CgZwc3ktYWIQARgAMgIIADIGCAAQFhAeMgYIABAWEB46BAgAEEM6CAgAELEDEIMBOgcIABCxAxBDUP7_FljRyhdgp9QXaAJwAXgBgAGuAogBnyaSAQgwLjI4LjEuMZgBAKABAaoBB2d3cy13aXqwAQDAAQE&sclient=psy-ab -https://www.google.com/search?rlz=1C1CHBD_esCO919CO919&ei=0GakX9DZO-Tv5gL645TgCQ&q=matriz+requisitos+legales+&oq=matriz+requisitos+legales+&gs_lcp=CgZwc3ktYWIQAzICCAAyAggAMgIIADICCAAyAggAMgIIADICCAAyAggAMgIIADICCAA6BQgAELEDOgIILjoECAAQQzoICAAQsQMQgwE6CAguELEDEIMBOgoIABCxAxCDARBDOgUILhCxAzoHCAAQsQMQQ1CchkBY-KFAYIijQGgBcAF4AIAB9gGIAZ0fkgEGMC4yMi4zmAEAoAEBqgEHZ3dzLXdperABAMABAQ&sclient=psy-ab&ved=0ahUKEwjQgemOpezsAhXkt1kKHfoxBZwQ4dUDCA0&uact=5spa
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Nombre:
INFORME FINAL RUBY HOLGUIN.pdf
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