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Apoyo en la mejora continua en los procesos de la gestion de talento humano en la empresa de Seguridad Meta Limitada

dc.contributor.authorReyes Mosquera, Diego Fernando
dc.date.accessioned2022-07-29T15:54:45Z
dc.date.available2022-07-29T15:54:45Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/911
dc.description.abstractFortalecer el área funcional y organizacional de talento humano en la empresa de Seguridad Meta LTDA aplicando los conocimientos teóricos-prácticos, para la contribución de la mejora continua.spa
dc.description.tableofcontents1 Reseña histórica de la empresa Seguridad Meta LTDA .................................................... 8 2 Plan estratégico de Seguridad Meta LTDA .................................................................. 9 3 Funciones del practicante ................................................................................................. 11 4 Objetivo del practicante ..................................................................................................... 11 5 Metas que se propone ....................................................................................................... 11 6 Diagnóstico y problemática detectados al iniciar la práctica ............................................ 12 Fuente: autor ....................................................................................................................... 15 6.1 Análisis de matriz DOFA ............................................................................................... 16 7 Cronograma de actividades .............................................................................................. 17 8 Porcentaje de implementación de plan de practica presentado al inicio de la practica laboral, a la fecha de informe: ........................................................................................................ 18 9 Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el practicante..................... 19 10 Estructura del diagnostico ............................................................................................... 21 11 Plan de mejoramiento ..................................................................................................... 34 12 Productos como resultado .............................................................................................. 36 13 Porcentaje de implementación del plan de practica presentado al inicio de la practica laboral, a la fecha de informe. ............................................................................................38 14 Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de practica para hacerlo más competitivo ............................... 39 15 Evidencias objetivas....................................................................................................... 41 16 Normatividad externa e interna que rige al escenario de practica................................... 44 17 Plan de mejoramiento ..................................................................................................... 47 18 Producto realizado en proceso de prácticas (Manual de funciones)............................... 49 Tabla 14 Cargo: Gerente ..................................................................................................... 49 19 Evidencias de la ejecución total de la práctica................................................................. 63 20 Conclusiones .................................................................................................................. 78 21 Bibliografía .................................................................................................................... 79spa
dc.format.extent84 Páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria del Metaspa
dc.titleApoyo en la mejora continua en los procesos de la gestion de talento humano en la empresa de Seguridad Meta Limitadaspa
dc.typeDatos - colección de datosspa
dc.typeDocumento de trabajospa
dc.typeEnsayospa
dc.typePlan de trabajospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_fa2ee174bc00049fspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.contributor.educationalvalidatorArguello Ramírez, Olga Lucía
dc.identifier.instnameCorporación Universitaria del Metaspa
dc.relation.references- Arévalo, Y & Leguizamón, C. (2009). Diseño e implementación del manual de funciones de la empresa annar diagnostica import ltda (tesis de pregrado). Universidad Nacional Abierta Y a Distancia- Unad. Recuperado de https://repository.unad.edu.co/bitstream/handle/10596/1147/2009-02-01P-0027.pdf;jsessionid=D363216D0190B490FB7C571B8D8598E0.jvm1?sequence=1. - Municipio de sabaneta Antioquia. (2017). Manual específico de funciones y de competencias laborales. Recuperado de https://www.sabaneta.gov.co/files/doc_varios/10_FUN_JEFE_TALENTO_HUMANO.pdf. - Hospital Regional De Cusco. (2017). Manual de organización y funciones (MOF) en el departamento de apoyo al tratamiento. Recuperado de https://hrcusco.gob.pe/wp-content/uploads/2020/02/MOF_APOYO_AL_TTO.pdf. - Fundación CANFRANC. (2012). Responsabilidad: tuyo, mío, nuestro. Zaragoza, España.: Recuperado de https://fundacioncanfranc.org/wp-content/uploads/2012/03/PDF-tema-10-RESPONSABILIDAD.pdf. - Carrasco, José. (2009). Análisis y descripción de puestos de trabajo en la administración local. CEMCI. Recuperado de https://revista.cemci.org/numero-2/documentos/doc2.pdf. - Vanegas, C. (20015). Manual de funciones para la empresa dinámica contable s.a.s. Recuperado de http://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstream/10819/3880/3/Manual_funciones_Empresa_Vanegas_2015.pdfspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
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