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Informe de práctica laboral para optar el grado de ingeniería civil: Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Civil: Apoyo a la Gestión en la Secretaría de Planeación y Obras Públicas de la Alcaldía de San Eduardo-Boyacá

dc.contributor.authorBohórquez Parra, Karla Eliana
dc.date.accessioned2022-07-19T14:58:22Z
dc.date.available2022-07-19T14:58:22Z
dc.date.issued2022-05-11
dc.identifier.urihttps://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/821
dc.description.abstractPoner en práctica los conocimientos y habilidades adquiridas como estudiante de Ingeniería Civil de la Corporación Universitaria del Meta que aporten a la Secretaría de Planeación y Obras Públicas de San Eduardo-Boyacá desarrollando cada una de las actividades asignadas con profesionalismo y un continuo aprendizaje.spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción ....................................................................................................................... 7 1. Reseña histórica del escenario de práctica ........................................................................ 8 2. Plan estratégico del escenario de la práctica ..................................................................... 10 2.1 Misión ............................................................................................................................ 10 2.2 Visión ............................................................................................................................. 10 2.3 Objetivos - Línea Estratégica “Experiencia y cambio social, para un territorio incluyente, en paz y equitativo”.............................................................................................................. 10 2.4. Metas - Línea Estratégica “Experiencia y cambio social, para un territorio incluyente, en paz y equitativo”................................................................................................................... 11 3. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ................................................ 12 3.1 Funciones del practicante ............................................................................................... 12 3.2 Plan de práctica. .............................................................................................................. 12 4. Objetivos del practicante .................................................................................................. 14 4.1 Objetivo general ............................................................................................................. 14 4.2 Objetivos específicos ..................................................................................................... 14 5. Metas del practicante ........................................................................................................ 15 6. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas .................................. 16 6.1 Diagnóstico ................................................................................................................... 16 6.2 Problemática .................................................................................................................. 17 7. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ................................................. 18 8. Estructura de diagnóstico .............................................................................................. 19 8.1 Matriz DOFA ................................................................................................................. 19 8.2 Estrategias DA .............................................................................................................. 21 9. Plan de mejoramiento ...................................................................................................... 22 10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la Alcaldía ...................................................... 23 10.1 Listas de chequeo. ....................................................................................................... 23 10.2 Base de datos ............................................................................................................... 24 10.3 Guía práctica para la expedición de licencias urbanísticas y reconocimiento de edificaciones ............................................................................................ 27 11. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo................................ 28 12. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. ................................................... 29 12.1 Supervisión de contratos de infraestructura adelantados por el ente territorial............ 29 12.1.1 Conexión pozo Calle 4, se realizó la unión de dos pozos de inspección existentes... 29 12.1.2 Conexión pozo Calle 4 #3-61, se construyó un pozo de inspección con su correspondiente conexión hacia un pozo existente............................................................... 31 12.1.3 Ampliación de alcantarillado vía central en la salida hacia la vereda de Cardoso, se están construyendo tres pozos de inspección con sus respectivas conexiones y proyección de acometidas. .......................................................................................................................... 34 12.1.4 Acueducto del sector rural Churruscado, se construyó un acueducto para este sector el cual abastecerá a varias familias campesinas........................................................................ 37 12.1.5 Elaboración de planos de los pozos de inspección .................................................... 40 12.1.6 Informes de Supervisión ..................................................................................... 41 12.2 Apoyo técnico en la elaboración de presupuestos de obra. .......................................... 41 12.3 Apoyo en la estructuración y formulación de proyectos de infraestructura que adelante el Ente Territorial. ............................................................................................................... 42 12.4 Apoyo en la proyección documental de los trámites y servicios que ofrece el ............ 43 12.6 Apoyo en los procedimientos ante solicitudes de licencias de construcción................. 45 13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ................................ 47 14. Porcentaje de implementación del plan de práctica a la fecha ........................................ 48 15. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica ........ 49 16. Conclusiones .................................................................................................................. 50 17. Bibliografía ................................................................................................................... 51spa
dc.format.extent51 Páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria del Metaspa
dc.titleInforme de práctica laboral para optar el grado de ingeniería civil: Informe de práctica laboral para optar el grado de Ingeniería Civil: Apoyo a la Gestión en la Secretaría de Planeación y Obras Públicas de la Alcaldía de San Eduardo-Boyacáspa
dc.typeDocumento de trabajospa
dc.typeEnsayospa
dc.typeInforme de gestiónspa
dc.typePlan de trabajospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.contributor.educationalvalidatorRodríguez Carrillo, Marcel Vicente
dc.identifier.instnameCorporación Universitaria del Metaspa
dc.relation.references-Romero, L. A. P. (2010). Memoria de San Eduardo su historia y su cultura. Academia Boyancense de Historia. -Mora, M. A. (2020, marzo). Plan de Desarrollo Alcaldía de San Eduardo Boyacá 2020– 2023. Alcaldía de San Eduardo Boyacá. Recuperado marzo de 2022, de https://saneduardoboyaca.micolombiadigital.gov.co/sites/saneduardoboyaca/content/file s/000228/11379_plan-de-desarrollo-20202023.pdf -Mora, M. A. (2021, enero). Plan Estratégico de talento Humano de San Eduardo Boyacá. Alcaldía de San Eduardo Boyacá. Recuperado marzo de 2022, de https://saneduardoboyaca.micolombiadigital.gov.co/sites/saneduardoboyaca/content/file s/000232/11582_3-plan-estrategico-de-talento-humano-2021_se.pdfspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
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dc.type.contentDataPaperspa
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