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Informe de práctica laboral para optar el grado de ingeniería civil: Apoyo administrativo a la supervisión de proyectos de la empresa INGENIERÍA H Y MC S.A.S

dc.contributor.authorMariño Cuniche, Rolfer Andres
dc.date.accessioned2022-07-15T14:29:37Z
dc.date.available2022-07-15T14:29:37Z
dc.date.issued2022-05-16
dc.identifier.urihttps://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/791
dc.description.abstractApoyar en la supervisión de proyectos en el área administrativa y actividades asignadas por la empresa INGENIERÍA H Y MC S.A.S, con el fin de satisfacer las necesidades de los clientes, aportando soluciones a las problemáticas identificadas, para dar cumplimiento a los plazos y estándares de calidad establecidos por la empresa.spa
dc.description.tableofcontents1. Introducción ..................................................................................................................... 6 2. Reseña histórica del escenario de la práctica ................................................................... 7 3. Plan estratégico delo escenario de la práctica .................................................................. 7 3.1 Misión............................................................................................................................ 7 3.2 Visión ............................................................................................................................ 7 3.3 Objetivos. ...................................................................................................................... 8 3.3.1 Objetivo General. ....................................................................................................... 8 3.3.2 Objetivos específicos. ................................................................................................. 8 3.4 Metas ............................................................................................................................. 9 4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ............................................... 9 4.1 Funciones del practicante .............................................................................................. 9 4.2 Plan de práctica ........................................................................................................... 10 5. Objetivos del practicante ............................................................................................... 11 5.1 Objetivo general. ......................................................................................................... 11 5.2 Objetivos específicos................................................................................................... 11 6. Metas del practicante ..................................................................................................... 11 7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas .................................... 12 8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante .............................................. 13 9. Estructura del diagnóstico .............................................................................................. 14 10. Plan de mejoramiento ................................................................................................ 14 11. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ....................................................... 15 12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. .............. 16 13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica.................................................. 17 14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ............................ 18 15. Evidencia de la ejecución total del plan de práctica en porcentaje. .......................... 19 16. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica ... 20 17. Conclusiones .............................................................................................................. 21 18. Bibliografía ................................................................................................................ 22spa
dc.format.extent22 Páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria del Metaspa
dc.titleInforme de práctica laboral para optar el grado de ingeniería civil: Apoyo administrativo a la supervisión de proyectos de la empresa INGENIERÍA H Y MC S.A.Sspa
dc.typeDatos - colección de datosspa
dc.typeDocumento de trabajospa
dc.typeEnsayospa
dc.typeInforme de gestiónspa
dc.typePlan de trabajospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.contributor.educationalvalidatorArias Diaz, Gustavo Adolfo
dc.identifier.instnameCorporación Universitaria del Metaspa
dc.relation.referencesINGENIERIA H Y MC S.A.S. (2021). INDUCCION Y/O REINDUCCION DEL PERSONAL. VILLAVICENCIO.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_ddb1spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_18wsspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_93fcspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cfspa
dc.type.contentDataPaperspa
dc.type.contentDatasetspa
dc.type.contentServicespa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/workingPaperspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/reportspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTDATAspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/WPspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/INFspa


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