Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a la empresa unipersonal (INGEGR) especializada en consultoría en obras civiles y arquitectónicas en el departamento del Guaviare.

Cruz Ángel, July Camila; Gutiérrez Rodríguez, Edimer

dc.contributor.advisor	Golu Mina, Paola Andrea
dc.contributor.advisor	Lesmes Fabian, Camilo Andres
dc.contributor.author	Cruz Ángel, July Camila
dc.contributor.author	Gutiérrez Rodríguez, Edimer
dc.date.accessioned	2024-11-06T17:07:35Z
dc.date.available	2024-05
dc.date.available	2024-11-06T17:07:35Z
dc.date.issued	2024-05
dc.identifier.citation	la cita bibliográfica del documento que está cargando en el sistema en el formato de citación correspondiente (APA, ISO,	spa
dc.identifier.uri	https://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/1256
dc.description	Cuadros,
dc.description	Tablas,
dc.description	Graficas,
dc.description	Ilustraciones a color.
dc.description	fotografías a Color
dc.description.abstract	RESUMEN En el trabajo de grado, se tiene como objetivo diseñar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa unipersonal EDIMER GUTIERREZ RODRIGUEZ (INGEGR) especializada en consultoría en obras civiles y arquitectónicas en el departamento del Guaviare. Se emplea el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar), basado en la Resolución 0312 del 2019, como un enfoque de mejora continua. Se inicia con una inspección y evaluación inicial para determinar el estado de la empresa en Seguridad y Salud. Para ello, se considera el Decreto 1072 del 2015, específicamente en el capítulo 6 referente a seguridad y salud. Se evalúan los riesgos laborales y los peligros a los que está expuesta la empresa, teniendo en cuenta su actividad económica y sector. Se procede a aplicar los estándares mínimos establecidos en la normativa, desarrollando formatos, procedimientos, programas y planes de prevención. Tras la implementación, se observan resultados favorables, aunque se identifican oportunidades de mejora. Se generan recomendaciones adicionales para reducir las enfermedades y accidentes laborales.
dc.description.tableofcontents	CONTENIDO INTRODUCCION 17 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 18 Pregunta de investigación 18 OBJETIVOS 19 Objetivo General 19 Objetivos Específicos 19 JUSTIFICACION 20 ANTECEDENTES 22 1. Marco geográfico. 22 2. Marco histórico. 23 3. Marco teórico. 26 3.1 Seguridad y salud en el trabajo 26 3.2 Higiene, seguridad industrial y medicina preventiva y del trabajo 26 3.3 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) 28 4. Marco conceptual. 29 5. Marco legal. 32 METODOLOGIA 35 Fases de estudio 35 Fase I 35 Fase II 35 Fase III 36 Recolección de información 36 Cronograma 37 Presupuesto 41 RESULTADOS Y DISCUSIONES 42 Fase I: Evaluación inicial de los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. 42 Fase II: Diseño de documentación aplicable mediante, programas, procedimientos, matrices, formatos. 48 I. PLANEAR: 49 1.1. Recursos financieros, técnicos humanos y de otra índole requeridos para coordinar y desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) 50 1.1.1 responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 50 1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 50 1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. 52 1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales 52 1.1.6 Conformación de vigía en seguridad y salud en el trabajo 53 1.1.7 Capacitación de vigía en seguridad y salud en el trabajo 53 1.1.8 Conformación Comité de Convivencia. 54 1.2. Capacitación en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 55 1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención PYP 55 1.2.2 Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, actividades de Promoción y Prevención PyP. 56 1.2.3 Curso Virtual de Capacitación de Cincuenta (50) Horas en SST. 57 2.1 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 57 2.1.1 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 57 2.2.1 Objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST 58 2.4 Plan Anual de Trabajo 59 2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma. 59 2.5 Conservación de la documentación 59 2.6 Rendición de cuentas 60 2.6.1 Rendición sobre el desempeño 60 2.7 Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo 61 2.7.1 Matriz legal 61 2.8 Comunicación 62 2.9 Adquisiciones 63 2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de productos y servicios en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. 63 2.10 Contratación 64 2.10 .1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas 64 2.11 Gestión del cambio 65 2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 65 II. HACER 66 3.1 Condiciones de salud en el trabajo 66 3.1.1 Descripción sociodemográfica. 66 3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud 67 3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo 67 3.1.4 Realización de las evaluaciones médicas ocupacionales 67 3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 69 3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico-laborales 69 3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros) 70 3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras 70 3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos 70 3.2 Registro, reporte e investigación de las enfermedades laborales, los incidentes y accidentes del trabajo 71 3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo 71 3.2.2 Investigación de Incidentes, Accidentes y Enfermedades Laborales 71 3.2.3 Registro y análisis estadístico de Accidentes y Enfermedades Laborales 72 3.3 Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores. 72 3.3.1 Medición de la frecuencia de la accidentalidad. 73 3.3.2 Medición de la severidad de la accidentalidad. 73 3.3.3 Medición de la mortalidad por accidentes de trabajo. 73 3.3.4 Medición de la prevalencia de Enfermedad Laboral. 73 3.3.5 Medición de la incidencia de Enfermedad Laboral 74 3.3.6 Medición del ausentismo por causa medica 74 4.1 Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos 74 4.1.1 Metodología para la identificación de peligros y valoración de los riesgos. 75 4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa. 75 4.1.4 Realización de mediciones ambientales, químicos, físicos y biológicos. 76 4.2 Medidas de prevención y control para intervenir los peligros/riesgos 76 4.2.1 Implementación de medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados. 77 4.2.2 Verificación de aplicación de medidas de prevención y control por parte de los trabajadores. 77 4.2.3 Elaboración de procedimientos, instructivos, fichas, protocolos. 78 4.2.4 Realización de Inspecciones a instalaciones, maquinaria o equipos con participación del Vigía. 78 4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas, herramientas. 78 4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Persona EPP, se verifica con contratistas y subcontratistas. 79 5.1 Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias 79 5.1.1 Plan de emergencias 80 5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada 81 III. VERIFICAR 81 6.1 Gestión y resultados del SG-SST 81 6.1.1 Definición de Indicadores del SG-SST de acuerdo condiciones de la empresa 81 6.1.2 La empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año 82 6.1.3 Revisión anual de la alta dirección, resultados de la auditoría 82 6.1.4 Planificaciones auditorias 83 IV. ACTUAR 83 7.1 Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del SG-SST 84 7.1.1 Definición de acciones preventivas y correctivas con base en resultados del SG-SST 84 7.1.2 Acciones de mejora conforme a revisión de la alta dirección 85 7.1.3 Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. 86 7.1.4 Elaboración Plan de mejoramiento, implementación de medidas y acciones correctivas solicitadas por autoridades y ARL 86 Fase III. Presentación y propuesta del diseño: 88 CONCLUSIONES 92 RECOMENDACIONES 93 BIBLIOGRAFÍA 94 ANEXOS 100
dc.description.tableofcontents	LISTA DE TABLAS Tabla 1 Normativa para diseño del SGSST 32 Tabla 2 Cronograma de actividades 37 Tabla 3 Presupuesto 41 Tabla 4 Identificación de la empresa 42
dc.description.tableofcontents	LISTA DE FIGURAS Figura 1 Evaluación inicial- Estándares mínimos 43 Figura 2 Desarrollo por ciclo PHVA 44 Figura 3 Desarrollo por estándar 45 Figura 4 Logo. 48 Figura 5. Organigrama 49 Figura 6 responsable SGSST 50 Figura 7 Responsabilidades en SGSST 51 Figura 8 Asignación Recursos 52 Figura 9 Nombramiento vigía 53 Figura 10 Registro Capacitación 54 Figura 11 Nombramiento CCL 55 Figura 12 Programa Cap. PYP 56 Figura 13 Inducción y reinducción 57 Figura 14 Política SGSST 58 Figura 15 Objetivos SST 58 Figura 16 Plan anual de trabajo 59 Figura 17 Procedimiento control documental 60 Figura 18 Informe anual SST 61 Figura 19 Matriz legal 62 Figura 20 Plan de medios y comunicaciones 63 Figura 21 Adquisición productos 64 Figura 22 Evaluación Proveedores y contratistas 65 Figura 23 Evaluación de impacto SST 66 Figura 24 Caracterización sociodemográfica 67 Figura 25 Procedimientos Evaluaciones medicas ocupacionales. 69 Figura 26 Plan de prevención al consumo 70 Figura 27 Plan saneamiento básico 71 Figura 28 Procedimiento en caso de accidente 72 Figura 29 Medición accidentalidad 73 Figura 30 Metodología Identificación peligros 75 Figura 31 Matriz de investigación peligros 76 Figura 32 Medidas de intervención y control 77 Figura 33 Lista de chequeo de inspecciones 78 Figura 34 Plan de mantenimiento 79 Figura 35 Entrega de dotación Personal 79 Figura 36 plan de emergencias 80 Figura 37 Brigada de prevención 81 Figura 38Indicadores 82 Figura 39 Alcance auditoria 83 Figura 40 Planificación auditorias 83 Figura 41Procedimiento de acciones correctivas y preventivas 84 Figura 42 Definición de acciones 85 Figura 43 Acciones correctivas 86 Figura 44 Evaluación final de estándares mínimos 88 Figura 45Desarrollo por ciclo PHVA Final 89 Figura 46 Desarrollo estándar final 90 Figura 47 Inspecciones visuales de consultoría. 100 Figura 48 Inspecciones visuales de consultoría 100 Figura 49 Diseño de documentación 101
dc.format.extent	101. Pagina	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Coorporacion Universitaria del Meta UNIMETA	spa
dc.title	Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a la empresa unipersonal (INGEGR) especializada en consultoría en obras civiles y arquitectónicas en el departamento del Guaviare.
dc.type	Trabajo de grado - Especialización	spa
dcterms.audience	la audiencia o las audiencias que requieran, Estudiantes, Profesores, Comunidad científica colombiana, etc
dc.description.notes	Dedicatoria Dedico este trabajo a mis queridos padres, María C y Omar, cuyo amor incondicional y constante apoyo han sido mi mayor fortaleza. A mis hermanos, cuya guía y consejos han iluminado mi camino en cada etapa de este proceso. A mis sobrinos, cuya inocencia y alegría me han inspirado a perseverar en los momentos más desafiantes. Y a mi tío Pepe, por su presencia constante y su sabiduría, siempre dispuesto a brindarme su apoyo incondicional. Este logro es también de ustedes, gracias por estar siempre a mi lado. July Camila Cruz Ángel
dc.description.notes	Agradecimiento Quiero expresar mi profundo agradecimiento a Dios y a la Virgen por guiarme y darme fuerzas durante todo este proceso, iluminando mi camino y brindándome su divina protección. Agradezco de manera especial a los profesores Metodológico y Disciplinar, Camilo Lesmes y Paola Golu, por su invaluable orientación y asesoría, que fueron fundamentales para el desarrollo y la calidad de este trabajo. Su compromiso y dedicación marcaron una gran diferencia en mi aprendizaje y crecimiento académico. Asimismo, extiendo mi reconocimiento a los directivos de postgrados y de investigación, cuya visión y liderazgo han creado un ambiente propicio para el desarrollo de la investigación y la formación académica en nuestra institución. Por último, quiero expresar mi sincero agradecimiento a la Corporación Universitaria del Meta, por proporcionarme un espacio de aprendizaje enriquecedor durante la especialización, lleno de experiencias que han contribuido a mi formación profesional y personal. July Camila Cruz Ángel
dc.description.notes	Dedicatoria A mi adorada hija Sara Daniela Gutiérrez Londoño, quien ha sido mi fuente de inspiración y motivación constante a lo largo de este viaje académico. Tu amor incondicional y apoyo inquebrantable han sido mi mayor fortaleza. A la doctora Francy Juliette Rodríguez Álvarez, agradezco profundamente su invaluable asesoría y orientación experta durante el desarrollo de mi especialización. Su dedicación y conocimiento han sido fundamentales para alcanzar el objetivo. Edimer Gutiérrez Rodríguez.
dc.description.notes	Agradecimiento Quisiera expresar mi sincero agradecimiento al doctor Camilo Lesmes por su generosa ayuda y orientación durante el desarrollo de este trabajo de grado. Su experiencia y consejos fueron de un valor incalculable para el éxito de esta investigación. Asimismo, deseo agradecer a la profesora disciplinar Paola Golu por su compromiso. Un reconocimiento especial al equipo de investigaciones y de postgrados de la Corporación Universitaria del Meta por su colaboración inestimable. Su respaldo logístico y académico fueron fundamentales para la realización de este trabajo. A todos ustedes, mi más profundo agradecimiento por contribuir de manera significativa a la culminación de este proyecto académico. Edimer Gutiérrez Rodríguez.
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dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.contributor.corporatename	Cooperación Universitaria del Meta UNIMETA	spa
dc.contributor.corporatename	Cooperación Universitaria del Meta	spa
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dc.description.degreename	Especialista en Administración de Seguridad y Salud en El Trabajo	spa
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dc.publisher.faculty	Arquitectura	spa
dc.publisher.place	Villavicencio/Meta, Colombia	spa
dc.publisher.program	Especialización en Administración de Seguridad y Salud en El Trabajo	spa
dc.relation.cites	Apa.
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