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Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa unipersonal (INGEGR) especializada en consultoría en obras civiles y arquitectónicas en el departamento del Guaviare.
| dc.contributor.advisor | Lesmes Fabián, Camilo Andrés | |
| dc.contributor.author | Cruz Ángel, July Camila | |
| dc.contributor.author | Gutiérrez Rodríguez, Edimer | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-16T15:05:31Z | |
| dc.date.available | 2024-07-16T15:05:31Z | |
| dc.date.issued | 2024-05-12 | |
| dc.identifier.citation | APA. | spa |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/1251 | |
| dc.description | Fotografías a Color, | |
| dc.description | Cuadros, | |
| dc.description | Graficas. | |
| dc.description.abstract | RESUMEN. En el trabajo de grado, se tiene como objetivo diseñar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa unipersonal (INGEGR) especializada en consultoría en obras civiles y arquitectónicas en el departamento del Guaviare. Se emplea el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar), basado en la Resolución 0312 del 2019, como un enfoque de mejora continua. Se inicia con una inspección y evaluación inicial para determinar el estado de la empresa (INGEGR) en Seguridad y Salud. Para ello, se considera el Decreto 1072 del 2015, específicamente en el capítulo 6 referente a seguridad y salud. Se evalúan los riesgos laborales y los peligros a los que está expuesta la empresa, teniendo en cuenta su actividad económica y sector. Se procede a aplicar los estándares mínimos establecidos en la normativa, desarrollando formatos, procedimientos, programas y planes de prevención. Tras el diseño, se observan resultados favorables, aunque se identifican oportunidades de mejora. Se generan recomendaciones adicionales para reducir las enfermedades y accidentes laborales. | |
| dc.description.tableofcontents | CONTENIDO. INTRODUCCIÓN. 17 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. 18 Pregunta de investigación. 19 OBJETIVOS. 20 Objetivo General. 20 Objetivos Específicos. 20 JUSTIFICACIÓN. 21 ANTECEDENTES. 23 1. Marco geográfico. 23 2. Marco histórico. 24 3. Marco teórico. 27 3.1 Seguridad y salud en el trabajo. 27 3.2 Higiene, seguridad industrial y medicina preventiva y del trabajo. 27 3.3 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). 29 4. Marco conceptual. 30 5. Marco legal. 33 METODOLOGÍA. 36 Fases de estudio. 36 Fase I 36 Fase II 36 Fase III 37 Recolección de información. 37 Cronograma. 38 Presupuesto. 42 RESULTADOS Y DISCUSIONES. 43 Fase I: Evaluación inicial de los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. 43 ESTRUCTURA DE DOCUMENTOS 49 Fase II: Diseño de documentación aplicable mediante, programas, procedimientos, matrices, formatos. 50 I. PLANEAR: 52 1.1. Recursos financieros, técnicos humanos y de otra índole requeridos para coordinar y desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) 52 1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 52 1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 52 1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. 53 1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales. 54 1.1.6 Conformación de vigía en seguridad y salud en el trabajo. 55 1.1.7 Capacitación de vigía en seguridad y salud en el trabajo. 55 1.1.8 Conformación Comité de Convivencia. 56 1.2. Capacitación en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 57 1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención PYP. 57 1.2.2 Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, actividades de Promoción y Prevención PyP. 58 1.2.3 Curso Virtual de Capacitación de Cincuenta (50) Horas en SST. 59 2.1 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo. 59 2.1.1 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo. 59 2.2.1 Objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST. 60 2.4 Plan Anual de Trabajo. 60 2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma. 60 2.5 Conservación de la documentación. 61 2.6 Rendición de cuentas. 62 2.6.1 Rendición sobre el desempeño. 62 2.7 Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo. 63 2.7.1 Matriz legal. 63 2.8 Comunicación. 64 2.9 Adquisiciones. 65 2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de productos y servicios en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. 65 2.10 Contratación. 66 2.10 .1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas. 66 2.11 Gestión del cambio. 67 2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 67 II. HACER. 68 3.1 Condiciones de salud en el trabajo. 68 3.1.1 Descripción sociodemográfica. 68 3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud. 69 3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo. Profesiograma 69 3.1.4 Realización de las evaluaciones médicas ocupacionales. 69 3.1.5 Custodia de Historias Clínicas. 71 3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico-laborales. 71 3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros). 72 3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras. 72 3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos. 72 3.2 Registro, reporte e investigación de las enfermedades laborales, los incidentes y accidentes del trabajo. 73 3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo. 73 3.2.2 Investigación de Incidentes, Accidentes y Enfermedades Laborales 73 3.2.3 Registro y análisis estadístico de Accidentes y Enfermedades Laborales. 74 3.3 Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los colaboradores. 74 3.3.1 Medición de la frecuencia de la accidentalidad. 75 3.3.2 Medición de la severidad de la accidentalidad. 75 3.3.3 Medición de la mortalidad por accidentes de trabajo. 75 3.3.4 Medición de la prevalencia de Enfermedad Laboral. 75 3.3.5 Medición de la incidencia de Enfermedad Laboral. 75 3.3.6 Medición del ausentismo por causa médica. 76 4.1 Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos. 76 4.1.1 Metodología para la identificación de peligros y valoración de los riesgos. 76 4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa. 77 4.1.3 Identificación de sustancias catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda. 77 4.1.4 Realización de mediciones ambientales, químicos, físicos y biológicos. 78 4.2 Medidas de prevención y control para intervenir los peligros/riesgos. 78 4.2.1 Implementación de medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados. 78 4.2.2 Verificación de aplicación de medidas de prevención y control por parte de los colaboradores. 79 4.2.3 Elaboración de procedimientos, instructivos, fichas, protocolos. 79 4.2.4 Realización de Inspecciones a instalaciones, maquinaria o equipos con participación del Vigía. 80 4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas, herramientas. 80 4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Persona EPP, se verifica con contratistas y subcontratistas. 81 5.1 Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias. 81 5.1.1 Plan de emergencias. 82 5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada. 82 III. VERIFICAR. 82 6.1 Gestión y resultados del SG-SST. 83 6.1.1 Definición de Indicadores del SG-SST de acuerdo condiciones de la empresa. 83 6.1.2 La empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año. 84 6.1.3 Revisión anual de la alta dirección, resultados de la auditoría. 84 6.1.4 Planificaciones auditorias. 85 IV. ACTUAR. 85 7.1 Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del SG-SST. 86 7.1.1 Definición de acciones preventivas y correctivas con base en resultados del SG-SST. 86 7.1.2 Acciones de mejora conforme a revisión de la alta dirección. 87 7.1.3 Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. 88 7.1.4 Elaboración plan de mejoramiento, implementación de medidas y acciones correctivas solicitadas por autoridades y ARL. 88 Fase III. Presentación y propuesta del diseño: 90 CONCLUSIONES. 94 RECOMENDACIONES. 95 BIBLIOGRAFÍA. 96 ANEXOS. 102 | |
| dc.description.tableofcontents | LISTA DE TABLAS. Tabla 1 Normativa para diseño del SGSST 33 Tabla 2 Cronograma de actividades 38 Tabla 3 Presupuesto 42 Tabla 4 Identificación de la empresa 43 | |
| dc.description.tableofcontents | LISTA DE FIGURAS. Figura 1 Departamento del Guaviare. 23 Figura 2 Evaluación inicial estándares mínimos. 45 Figura 3 Desarrollo por ciclo PHVA. 46 Figura 4 Desarrollo por estándar. 48 Figura 5 Estructura de documentos. 49 Figura 6 Logo. 50 Figura 7. Organigrama. 51 Figura 8. Responsable SGSST 52 Figura 9 Responsabilidades en SGSST 53 Figura 10 Asignación Recursos. 54 Figura 11 Nombramiento vigía. 55 Figura 12 Registro Capacitación. 56 Figura 13 Nombramiento CCL 57 Figura 14 Programa Capacitación promoción y prevención. 58 Figura 15 Inducción y reinducción. 58 Figura 16 Política SGSST. 59 Figura 17 Objetivos SST. 60 Figura 18 Plan anual de trabajo. 61 Figura 19 Procedimiento control documental. 62 Figura 20 Informe anual SST. 63 Figura 21 Matriz legal. 64 Figura 22 Plan de medios y comunicaciones. 65 Figura 23 Procedimiento para identificación y evaluación de condiciones SST proveedores y contratistas. 66 Figura 24 Evaluación Proveedores y contratistas. 67 Figura 25 Evaluación de impacto SST. 67 Figura 26. Caracterización sociodemográfica. 68 Figura 27 Profesiograma. 69 Figura 28 Procedimientos evaluaciones medicas ocupacionales. 71 Figura 29 Plan de prevención al consumo. 72 Figura 30 Plan saneamiento básico. 73 Figura 31 Procedimiento en caso de accidente. 73 Figura 32 Análisis estadístico de mortalidad, morbilidad y ausentismo. 74 Figura 33 Procedimiento de Identificación peligros. 77 Figura 34 Matriz de investigación peligros. 77 Figura 35 Medidas de intervención y control. 79 Figura 36 Lista de chequeo de inspecciones. 80 Figura 37 Plan de mantenimiento preventivo. 80 Figura 38 Entrega de dotación Personal. 81 Figura 39 Plan de emergencias. 82 Figura 40 Brigada de prevención. 82 Figura 41 Indicadores del SGSST. 83 Figura 42 Plan de auditoría interna. 84 Figura 43 Alcance de auditoría. 85 Figura 44 Formato de informe de auditorías. 85 Figura 45Procedimiento de acciones correctivas y preventivas. 86 Figura 46 Informe de solicitud de acciones correctivas. 87 Figura 47 Acciones correctivas. 88 Figura 48 Evaluación final de estándares mínimos. 90 Figura 49 Desarrollo por ciclo PHVA Final. 91 Figura 50 Desarrollo estándar final. 93 Figura 51 Inspecciones visuales de consultoría 102 Figura 52 Inspecciones visuales de consultoría 102 Figura 53 Diseño de documentación 103 | |
| dc.format.extent | 103. paginas, | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Corporación Universitaria del Meta.UNIMETA | spa |
| dc.title | Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa unipersonal (INGEGR) especializada en consultoría en obras civiles y arquitectónicas en el departamento del Guaviare. | |
| dc.type | Trabajo de grado - Especialización | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | spa |
| dc.contributor.corporatename | Corporación Universitaria del Meta UNIMETA | spa |
| dc.description.degreelevel | Especialización | spa |
| dc.description.degreename | Especialista en Administración de Seguridad y Salud en El Trabajo | spa |
| dc.description.edition | APA. | spa |
| dc.identifier.instname | Corporación Universitaria del Meta.UNIMETA | spa |
| dc.identifier.reponame | Repositorio Institucional | spa |
| dc.publisher.faculty | Postgrados | spa |
| dc.publisher.place | Villavicencio,Meta,Colombia | spa |
| dc.publisher.program | Especialización en Administración de Seguridad y Salud en El Trabajo | spa |
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| dc.subject.proposal | Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, | |
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| dc.contributor.jury | Golu Mina, Paola Andrea |
