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Apoyo en el Diseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para el Sector Palmicultor

dc.contributor.authorBriceño Romero, Gineth Juliana
dc.date.accessioned2023-02-18T14:07:26Z
dc.date.available2023-02-18T14:07:26Z
dc.date.issued2022-10-22
dc.identifier.urihttps://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/1046
dc.description.abstractApoyar en la creación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para la empresa Bioagricola Hidalgo.spa
dc.description.tableofcontents1. Introducción ............................................................................................................... 5 2. Reseña histórica del escenario de practica .............................................................................. 6 3. Plan estratégico del escenario de practica ...................................................................... 7 3.1 Misión ............................................................................................................................. 7 3.2 Visión .......................................................................................................................... 7 3.3 Objetivo empresarial .................................................................................................... 7 3.4 Metas ............................................................................................................................... 8 4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .................................................. 8 4.1 Funciones del practicante ....................................................................................... 8 4.2 Plan de practica ......................................................................................................... 9 5. Objetivos del practicante....................................................................................................... 12 5.1 Objetivo general. ................................................................................................................. 12 5.2 Objetivos específicos .......................................................................................................... 12 6. Metas del practicante ........................................................................................................... 13 7. Cronograma y descripción de actividades realizadas por el practicante ............................... 14 8. Diagnósticos y problemáticas detectadas al iniciar practicas ................................................. 16 8.1 Estructura del diagnóstico .................................................................................................. 17 9. Plan de mejoramiento .......................................................................................................... 18 10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ...................................................... 19 10.1Implementar las estrategias, los procedimientos, protocolos necesarios para el cumplimiento los requisitos de los estándares mínimos de la resolución 0312 del 2019.......... 21 10.2 Realizar el PHVA, en base a lo establecido en los ítems mínimos establecidos en la Resolución 0312 2019............................................................................................................. 21 10.2.1. Planear ....................................................................................................................... 21 10.2.2. Hacer ............................................................................................................................ 22 10.2.3. Verificar ...................................................................................................................... 23 10.2.4. Actuar: Mejora continua ................................................................................... 23 10.3Realizar matriz de Riesgos GTC-45/2012: ........................................................................ 23 10.4 Realizar matriz Legal con las normas vigentes. ................................................................. 25 10.5. Realización de políticas y reglamentos, y Conformación del Copasst y Cocolab ............... 25 10.5.1Conformación del COPASST ............................................................................................. 26 10.5.2 Conformación del Comité de convivencia Laboral ......................................................... 26 10.6 Establecer la asignación de responsabilidades ................................................................. 27 10.7 Crear formatos SST ............................................................................................................ 28 10.8 Creación del plan de trabajo anual.................................................................................... 30 10.9 Programas SST: .................................................................................................................. 31 10.10 Plan de emergencia: ........................................................................................................ 31 10.11 Formato de acciones correctivas y preventivas .......................................................... 32 10.12. Manual SG-SST: .............................................................................................................. 32 11. Aportes y sugerencias realizadas durante las prácticas, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ................................ 33 12. Evidencias objetivas............................................................................................................ 34 13. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica ...................................... 36 14. Evidencia de la ejecución total del plan de prácticas porcentaje...................................... 38 17. Bibliografía ........................................................................................................................ 43spa
dc.format.extent44 páginasspa
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dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria del Metaspa
dc.titleApoyo en el Diseño de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para el Sector Palmicultorspa
dc.typeDocumento de trabajospa
dc.typeInforme de gestiónspa
dc.typePlan de trabajospa
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dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.contributor.educationalvalidatorAcosta Olaya, Alba Lucia
dc.identifier.instnameCorporación Universitaria del Metaspa
dc.relation.references(2022 de Marzo de 2022). Obtenido de https://asana.com/es/resources/risk-matrix-template ARL SURA. (s,f). Obtenido de https://www.arlsura.com/images/construccionsegura/documentos/herramienta_guia.pdf HIDALGO, B. (s,f). BIOAGRICOLA HIDALGO. J&P SERVICES GROUP. (s,f). Obtenido de https://www.jpgrupo.com.co/ SafetYa. (12 de Mayo de 2017). Obtenido de https://safetya.co/tipos-de-documentos-del-sgsst/#Formato SafetYa. (21 de Julio de 2020). Obtenido de https://safetya.co/el-abc-de-la-matriz-legal/#:~:text=Esta%20herramienta%20permite%20hacer%20mejor,el%20trabajo%2C%20que%20le%20competen. Sánchez, P. C. (11 de Febrero de 2021). PAGINASWEB.TECH. Obtenido de https://paginasweb.tech/para-que-sirve/matriz-dofa-para-que-sirve/ UNIAGRARIA . (s,f). Obtenido de https://www.uniagraria.edu.co/que-es-el-copasst/#:~:text=El%20Copasst%20(Comit%C3%A9%20Paritario%20de,las%20empresas%20p%C3%BAblicas%20y%20privadas. Valbuena, C. (11 de Septiembre de 2020). Kawak. Obtenido de https://blog.kawak.net/mejorando_sistemas_de_gestion_iso/que-es-para-que-sirve-la-matriz-legal-de-seguridad-y-salud-en-colombiaspa
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Informe de practica
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