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Apoyo en el área administrativa y gestión humana en la empresa Asociación de Mujeres el Triunfo

dc.contributor.authorÑustez Corredor, Juan Sebastián
dc.date.accessioned2023-02-11T17:46:14Z
dc.date.available2023-02-11T17:46:14Z
dc.date.issued2022-10-27
dc.identifier.urihttps://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/1033
dc.description.abstractDesarrollar las actividades programadas en el plan de trabajo y de implementación de nuevos formatos. Verificar el cumplimiento de los objetivos mediante los indicadores establecidos. Establecer el procedimiento para el proceso de selección del talento humano. Apoyo en el Control y actualizaciones de nómina para el pago oportuno y adecuado de los empleados.spa
dc.description.tableofcontents1. Introducción ............................................................................................................................ 5 2. Reseña histórica del escenario de practica ............................................................................ 6 3. Plan estratégico del escenario de practica ..................................................................... 7 3.1. Misión .................................................................................................................................. 7 3.2. Visión ............................................................................................................................... 7 3.3. Objetivos ........................................................................................................................... 7 3.4. Metas ................................................................................................................................... 7 4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar...................................................... 8 4.1. Funciones del practicante................................................................................................... 8 4.2. Plan de práctica del practicante ...................................................................................... 9 5. Objetivos del practicante........................................................................................................ 10 5.1. Objetivo general.................................................................................................................. 10 5.2. Objetivos específicos ......................................................................................................... 10 6. Metas que se propone el practicante .................................................................................... 10 7. Diagnóstico y las problemáticas detectadas ......................................................................... 11 8. Cronograma de actividades realizadas en todo el proceso de práctica .............................. 12 9. Estructura del diagnóstico DOFA ........................................................................................... 13 9.1. Análisis ............................................................................................................................... 14 10. Plan de mejoramiento ........................................................................................................ 15 11. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa .......................................................... 16 12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ................................... 18 13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. ........................................................... 19 14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. .................................... 21 15. Porcentaje de implementación del plan de práctica ............................................................ 22 16. Certificado de terminación del contrato .............................................................................. 23 17. Conclusiones ........................................................................................................................ 24 18. Bibliografía ....................................................................................................................... 25spa
dc.format.extent25 Páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria del Metaspa
dc.titleApoyo en el área administrativa y gestión humana en la empresa Asociación de Mujeres el Triunfospa
dc.typeDocumento de trabajospa
dc.typeEnsayospa
dc.typeInforme de gestiónspa
dc.typePlan de trabajospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.contributor.registrationagencyGonzales Pardo, Rosalyn del Pilar
dc.identifier.instnameCorporación Universitaria del Metaspa
dc.relation.referencesTRIUNFO, A. D. (23 de 08 de 2022). MUJERES EL TRIUNFO. Obtenido de MUJERES EL TRIUNFO: https://mujereseltriunfo.com/quienes-somos/spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_18wsspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_93fcspa
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dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cfspa
dc.type.contentDataPaperspa
dc.type.contentDatasetspa
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dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/reportspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/WPspa
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dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/IFIspa


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Descripción:
Informe de practica
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