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Auxiliar residente administrativa realizada en Potenza Inversiones S.A.S

dc.contributor.authorRodriguez Atilua, Angela Dayana
dc.date.accessioned2023-02-11T14:21:08Z
dc.date.available2023-02-11T14:21:08Z
dc.date.issued2022-10-22
dc.identifier.urihttps://repositorio.unimeta.edu.co/handle/unimeta/1017
dc.description.abstractRegistrar y actualizar en las bases de datos administrativas correspondientes a la matriz de requisiciones a través del software SEVEN, inventario de obra del proyecto Potenza para agilizar las diferentes actividades en la parte financiera de control presupuestal y de esa manera dejar un impacto positivo en la empresa durante el periodo de ejecución de las prácticas laborales.spa
dc.description.tableofcontents1. Introducción .......................................................................................................... 9 2. Reseña histórica del escenario de practicas ..............................................................10 3. Plan estratégico del escenario de la practica .............................................................11 3.1. Misión ................................................................................................................11 3.2. Visión ..................................................................................................................11 3.3. Objetivos .............................................................................................................11 3.3.1 Dimensión humana ........................................................................................11 3.3.2 Dimensión Procesos ...................................................................................11 3.3.3 Dimensión Clientes y otras GL ........................................................................12 3.3.4 Dimensión Financiera ....................................................................................12 3.4. Metas ..............................................................................................................12 4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar .....................................13 4.1 Funciones del practicante ....................................................................................13 4.2 Plan del practicante...............................................................................................14 5. Objetivos del practicante ...........................................................................................14 5.1. Objetivo general ..................................................................................................14 5.2. Objetivos específicos ..........................................................................................15 6. Metas del practicante ...........................................................................................15 7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas .................................15 8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ....................................17 9. Estructura del diagnóstico .........................................................................................18 10. Plan de mejoramiento ..............................................................................................19 11. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ..........................................................20 12. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ....................27 13. Evidencias objetivas de todo el proceso de práctica. ...............................................28 14. Normatividad externa e interna que rige al escenario de práctica. ...........................30 14.1 Normatividad externa .........................................................................................30 14.2 Normatividad interna ..........................................................................................30 14.2.1 Política de Alcohol, Drogas y Tabaco-Potenza ................................................30 14.2.2 Política de emergencias ..................................................................................30 14.2.3 Políticas habeas data ......................................................................................31 14.2.4 Política conflicto de intereses ..........................................................................32 14.2.5 Política de prevención de acoso laboral ..........................................................32 14.2.6 política para la prevención del contagio y propagación del covid-19 ...............33 14.2.7 Política de seguridad y salud en el trabajo ......................................................33 14.2.8 Política de viáticos y gastos de traslado ..........................................................34 14.2.9 Política de desconexión laboral .......................................................................34 14.2.10 Política general de seguridad de la información ............................................35 15. Porcentaje de implementación del plan de práctica ................................................36 16. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica ...37 17. Conclusiones ...........................................................................................................38 Bibliografía .............................................................................................................39spa
dc.format.extent39 Páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherCorporación Universitaria del Metaspa
dc.titleAuxiliar residente administrativa realizada en Potenza Inversiones S.A.Sspa
dc.typeDocumento de trabajospa
dc.typeEnsayospa
dc.typePlan de trabajospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.contributor.educationalvalidatorRodriguez Roa, Luis Alfonso
dc.identifier.instnameCorporación Universitaria del Metaspa
dc.relation.referencesCamara/Comercio. (2020). Normatividad del Registro Mercantil (RM) - Cámara de Comercio de Bogotá. Normatividad del Registro Mercantil (RM). https://www.ccb.org.co/Inscripciones-y-renovaciones/Normativa-Registros-Publicos/Normatividad-del-Registro-Mercantil-RM Llano, G. de. (2019). Intranet Corporativa Grupo de Llano. Politicas empresariales. https://sites.google.com/a/grupodellano.com/intranet-corporativa/home Potenza, C. I. (2018). Trayectoria potenza. Potenza, I. (2015). Potenza Inversiones SAS. https://www.potenzainversiones.com/ UNIMETA. (2021). Corporación Universitaria del Meta - Unimeta - La Unimeta. https://www.unimeta.edu.co/index.php/la-unimetaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042spa
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dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/WPspa
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Nombre:
ANGELA DAYANA RODRIGUEZ ATITUA.pdf
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Descripción:
Informe de practica
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Angela Dayana Rodriguez atitua1.pdf
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