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Listar AFBE. Informe de Práctica Empresarial fecha de publicación 
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    • Acompañamiento psicosocial en espacios grupales hacia la construcción de memoria y cultura de paz: Corporación Vínculos 

      Cañón Suarez, Giomar Eliana (Corporación Universitaria del Meta, 2022)
      Apoyar en el desarrollo y sistematización de espacios grupales de acompañamiento psicosocial orientados en la construcción de memoria y cultura de paz a familiares de víctimas de desaparición forzada, que contribuya a la ...
    • Restablecimiento y cumplimiento de derechos de los niños- niñas y adolescentes del municipio de Cabuyaro-Meta 

      Cardona Romero, Angélica Julieth (Corporación Universitaria del Meta, 2022)
      Realizar acompañamiento psicosocial y familiar, que contribuya al proceso efectivo del restablecimiento de derechos de niños, niñas y adolescentes, que asisten a la comisaria de familia, a través de herramientas y técnicas ...
    • Fortalecimiento del acceso a programas de alfabetización CLEI 1 de la población adulta del municipio de Villavicencio y apoyo en procesos internos en la Secretaría de Educación Municipal-Dirección de Calidad y Pertinencia 

      Campo Gutiérrez, Laura Milena (Corporación Universitaria del Meta, 2022)
      Contribuir en el propósito de gobierno para erradicar el analfabetismo que existe en la ciudad de Villavicencio, garantizando el acceso al conocimiento universal por la lectura y la escritura, buscando así acabar con las ...
    • Tejiendo Realidades en los resguardos Umapo y La Victoria 

      Navarrete Alarcón, Laura Hasbleidy (Corporación Universitaria del Meta, 2022-04-15)
      Afianzar la ejecución y el fortalecimiento de los procesos de enseñanza- aprendizaje de los niños, niñas y mujeres gestantes de los Resguardos Umapo y la Victoria, vinculados al programa de Modalidad Propia e Intercultural ...
    • Factores desencadenantes del abandono familiar en los adultos mayores del Hospital Departamental de Villavicencio en el año 2021 

      Alfonso Oviedo, Angie Tatiana; Perdomo García, Luz Mary (Corporación Universitaria del Meta, 2022-05-15)
      Analizar los factores desencadenantes que afectan el abandono familiar de los adultos mayores de 60 años que se encuentran en el servicio de urgencias del hospital departamental de Villavicencio. Se realiza bajo estrategias ...
    • Gestión de los recursos necesarios para alcanzar un bienestar laboral óptimo, reduciendo el índice de rotación entre los trabajadores de la empresa Unipalma S.A. en el periodo 2022-A 

      Bejarano Navas, Laura Cristina (Corporación Universitaria del Meta, 2022-05-16)
      Disminuir la deserción laboral en las plantaciones ubicadas en las veredas Candilejas, Japón, Veracruz, Garagoa, adscritas a la empresa Unipalma a través de la promoción de un ambiente que respete las condiciones laborales ...
    • Empoderamiento una estrategia de inclusión en la participación política de la mujer en el departamento del Meta: ENREDHADAS 

      Cotes Sánchez, Lina del Pilar (Corporación Universitaria del Meta, 2022-05-16)
      Promover el fortalecimiento organizacional de la colectiva ENREDHADAS con la implementación del enfoque social, donde se identifiquen las necesidades de la intervención que se realiza con la población beneficiaria para de ...
    • Informe práctica profesional: Trabajando con y para las mujeres de Villavicencio-Meta 

      Palacios Moreno, Daniela Valentina (Corporación Universitaria del Meta, 2022-05-16)
      Sensibilizar a la comunidad y a las mujeres del municipio de Villavicencio- Meta sobre la violencia de genero mediante el programa establecido por la secretaria de la Mujer para la prevención y promoción de los derechos ...
    • Acompañamiento y fortalecimiento de los vínculos familiares con los diferentes grupos en condición excepcional y comunidad terapéutica del establecimiento penitenciario y carcelario de la ciudad de Villavicencio durante el periodo 2021-B al 2022-A 

      Valbuena Jimenez, Laura Alexandra (Corporación Universitaria del Meta, 2022-05-16)
      Identificar la importancia de los vínculos familiares de los PPL de la comunidad terapéutica “cambiando vidas” e implementar el programa “siempre hay tiempo” a los PPL adulto mayor, por medio de herramientas pedagógicas ...
    • Fortalecer el trabajo colaborativo que contribuya al mejoramiento del bienestar laboral: Unipalma S.A 

      Holguin Montaño, Angie Julieth (Corporación Universitaria del Meta, 2022-05-16)
      Contribuir en la gestión social de la empresa Unipalma S.A y reducir los niveles de rotación del personal, mediante estrategias propias del Trabajo Social logrando fortalecer el bienestar laboral y las relaciones dentro ...
    • Informe de práctica empresarial Calidad de vida en adultos mayores de Guamal Meta. 

      Méndez Martín, Paula Andrea (Corporación Universitaria del Meta - UNIMETAVillavicencio, Meta, Colombia, 2023-03-25)
      El municipio de Guamal antes de la década de 40 fue territorio de San Martín y más luego perteneció al de Acacías, en el momento de ser elegido como municipio fue segregado de este último, del cual era corregimiento, es ...
    • Informe de práctica empresarial Violencia intrafamiliar en la Comisaria Tercera De Familia 

      Ramírez Benavides, Laura Nikolle (Corporación Universitaria del Meta - UNIMETA, 2023-05-24)
      La comisaria tuvo sus primeros inicios ante la necesidad de los habitantes del Departamento del Meta, de tener una atención a las problemáticas de la población que mejorara su estilo de vida. 1. Las Comisarías de Familia ...
    • Prácticas profesionales Comisaria primera de Familia 

      Sánchez Castro, Katherine (Villavicencio, Meta, Colombia, 2023-05-24)
      Las Comisarías de Familia a nivel nacional inicialmente se crearon por diversas razones como: los altos niveles de congestión del sistema judicial en el país y la conveniencia de desahogarlo con procesos directos de atención. ...
    • Informe de práctica empresarial Corresponsabilidad de los actores intervinientes en los procesos administrativos de restablecimiento de derechos de los niños, niñas y adolescentes 

      Muñoz González, Sonia Janneth (Corporación Universitaria del Meta - UNIMETAVillavicencio, Meta, Colombia, 2023-05-24)
      La institución asignada para adelantar la Practica profesionales ha sido la Comisaria Primera de familia por lo cual a continuación se hará una breve reseña histórica del inicio de las comisarias en Colombia y específicamente ...
    • Informe de práctica laboral 

      Panesso Reyes, Diana Valeria (Corporación Universitaria del Meta - UNIMETAVillavicencio, Meta, Colombia, 2023-05-25)
      La práctica laboral se realizó en el Ministerio de Justicia y del Derecho en la ciudad de Bogotá, en donde por medio del programa Estado Joven se vinculó por un periodo de cinco meses, apoyando al equipo de Bienestar, en ...
    • Acompañamiento y gestión en el área de salud y plan de vida en la Empresa Acatisema del municipio de Cumaribo – vichada 

      Chipiaje Piña, Arnold Alexis (Corporación Universitaria del Meta - UNIMETAVillavicencio, Meta, Colombia, 2023-05-25)
      Los territorios indígenas han sido reconocidos en la Constitución Política de Colombia de 1991, como entidades territoriales con competencias y funciones similares a las de los municipios, bajo la figura de resguardos, ...
    • Informe de práctica empresarial "Reconstruyendo mí ser y mi sentir" 

      Archila Bedoya, Valentina (Corporación Universitaria del Meta - UNIMETAVillavicencio, Meta, Colombia, 2023-05-25)
      Otra de las líneas de trabajo que se ha venida adelantado de la mano de otras entidades, son los procesos de acompañamiento terapéutico en casos de desaparición forzosa y violencias sexuales en el marco del conflicto que ...
    • Atención a la calidad de vida de los adultos mayores del municipio de Tauramena 

      Martínez Cardozo, Zully Natalia (Corporación Universitaria del Meta - UNIMETAVillavicencio, Meta, Colombia, 2023-05-25)
      Fundada en 1887. Los Achaguas supieron imaginarse un origen muy pintoresco que dio como resultado una organización clínica: unos se creían hijos de los troncos y se llamaban Aaycuverrenais significaba que vivían en la selva ...
    • Informe de práctica laboral comisaria de familia Municipio de San Martín De Los Llanos 

      Bastilla Rojas, Laura Camila (Corporación Universitaria del Meta - UNIMETAVillavicencio, Meta, Colombia, 2023-05-25)
      La Comisaria de Familia, es una entidad de carácter administrativo que está conformada por un equipo interdisciplinario compuesto por una Abogada que cumple con las funciones de Comisaria y dos Psicólogas. Esta se encuentra ...
    • Informe de práctica laboral, Comisaría de familia del municipio de San José del Guaviare 

      Díaz García, Nicolle Alejandra (Corporación Universitaria del Meta - UNIMETAVillavicencio, Meta, Colombia, 2023-05-25)
      La práctica laboral se realizó en el Municipio de San José del Guaviare en la Comisaría de Familia, la cual es una entidad sin ánimo de lucro, y tuvo una duración de 620 horas y se apoyaron en actividades como: elaboración ...

      Envíos recientes

      • Acompañamiento psicosocial en espacios grupales hacia la construcción de memoria y cultura de paz: Corporación Vínculos

        ...

        Cañón Suarez, Giomar Eliana | 2022

        Apoyar en el desarrollo y sistematización de espacios grupales de acompañamiento psicosocial orientados en la construcción de memoria y cultura de paz a familiares de víctimas de desaparición forzada, que contribuya a la reconstrucción de su tejido social y a la transformación de los distintos lenguajes donde se promueva la inclusión y la no violencia, a través de la argumentación, la reflexión, la deliberación, la comunicación y el arte.

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      • Restablecimiento y cumplimiento de derechos de los niños- niñas y adolescentes del municipio de Cabuyaro-Meta

        ...

        Cardona Romero, Angélica Julieth | 2022

        Realizar acompañamiento psicosocial y familiar, que contribuya al proceso efectivo del restablecimiento de derechos de niños, niñas y adolescentes, que asisten a la comisaria de familia, a través de herramientas y técnicas propias del Trabajo Social, durante el periodo de prácticas profesionales del año 2022.

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      • Fortalecimiento del acceso a programas de alfabetización CLEI 1 de la población adulta del municipio de Villavicencio y apoyo en procesos internos en la Secretaría de Educación Municipal-Dirección de Calidad y Pertinencia

        ...

        Campo Gutiérrez, Laura Milena | 2022

        Contribuir en el propósito de gobierno para erradicar el analfabetismo que existe en la ciudad de Villavicencio, garantizando el acceso al conocimiento universal por la lectura y la escritura, buscando así acabar con las brechas sociales y de desigualdad, entendiendo la educación como eje clave de transformación.

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      • Tejiendo Realidades en los resguardos Umapo y La Victoria

        ...

        Navarrete Alarcón, Laura Hasbleidy | 2022-04-15

        Afianzar la ejecución y el fortalecimiento de los procesos de enseñanza- aprendizaje de los niños, niñas y mujeres gestantes de los Resguardos Umapo y la Victoria, vinculados al programa de Modalidad Propia e Intercultural respetando y apoyando sus propias formas de organización social, valores culturales y creencias, fortaleciendo la autogestión, el bienestar colectivo y el control social de la comunidad frente a estos procesos.

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      • Factores desencadenantes del abandono familiar en los adultos mayores del Hospital Departamental de Villavicencio en el año 2021

        ...

        Alfonso Oviedo, Angie Tatiana | 2022-05-15

        Analizar los factores desencadenantes que afectan el abandono familiar de los adultos mayores de 60 años que se encuentran en el servicio de urgencias del hospital departamental de Villavicencio. Se realiza bajo estrategias que permiten conocer su entorno socioeconómico, familiar y las condiciones de vida que transciende en su etapa.

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      • Gestión de los recursos necesarios para alcanzar un bienestar laboral óptimo, reduciendo el índice de rotación entre los trabajadores de la empresa Unipalma S.A. en el periodo 2022-A

        ...

        Bejarano Navas, Laura Cristina | 2022-05-16

        Disminuir la deserción laboral en las plantaciones ubicadas en las veredas Candilejas, Japón, Veracruz, Garagoa, adscritas a la empresa Unipalma a través de la promoción de un ambiente que respete las condiciones laborales e incentive a la permanencia y productividad de sus trabajadores.

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      • Empoderamiento una estrategia de inclusión en la participación política de la mujer en el departamento del Meta: ENREDHADAS

        ...

        Cotes Sánchez, Lina del Pilar | 2022-05-16

        Promover el fortalecimiento organizacional de la colectiva ENREDHADAS con la implementación del enfoque social, donde se identifiquen las necesidades de la intervención que se realiza con la población beneficiaria para de esta manera dar un direccionamiento de las acciones colectivas orientadas al objetivo institucional.

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      • Informe práctica profesional: Trabajando con y para las mujeres de Villavicencio-Meta

        ...

        Palacios Moreno, Daniela Valentina | 2022-05-16

        Sensibilizar a la comunidad y a las mujeres del municipio de Villavicencio- Meta sobre la violencia de genero mediante el programa establecido por la secretaria de la Mujer para la prevención y promoción de los derechos humanos de la mujer.

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      • Acompañamiento y fortalecimiento de los vínculos familiares con los diferentes grupos en condición excepcional y comunidad terapéutica del establecimiento penitenciario y carcelario de la ciudad de Villavicencio durante el periodo 2021-B al 2022-A

        ...

        Valbuena Jimenez, Laura Alexandra | 2022-05-16

        Identificar la importancia de los vínculos familiares de los PPL de la comunidad terapéutica “cambiando vidas” e implementar el programa “siempre hay tiempo” a los PPL adulto mayor, por medio de herramientas pedagógicas brindadas por el área de tratamiento y desarrollo del establecimiento penitenciario y carcelario de mediana seguridad, teniendo como referente el proceso de resocialización.

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      • Fortalecer el trabajo colaborativo que contribuya al mejoramiento del bienestar laboral: Unipalma S.A

        ...

        Holguin Montaño, Angie Julieth | 2022-05-16

        Contribuir en la gestión social de la empresa Unipalma S.A y reducir los niveles de rotación del personal, mediante estrategias propias del Trabajo Social logrando fortalecer el bienestar laboral y las relaciones dentro de la organización.

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      • Informe de práctica empresarial Calidad de vida en adultos mayores de Guamal Meta.

        ...

        Méndez Martín, Paula Andrea | 2023-03-25

        El municipio de Guamal antes de la década de 40 fue territorio de San Martín y más luego perteneció al de Acacías, en el momento de ser elegido como municipio fue segregado de este último, del cual era corregimiento, es así que crean la alcaldía de Guamal. La alcaldía de Guamal como en todos los municipios del territorio nacional, es la institución donde se encuentran las autoridades locales del municipio, la cual tiene como objetivo promover el desarrollo humano de los habitantes del municipio de Guamal, permitiendo una convivencia en armonía con su medio ambiente, áreas de reserva y todo lo que le rodea. (Alcaldía de Guamal, 2021

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      • Informe de práctica empresarial Violencia intrafamiliar en la Comisaria Tercera De Familia

        ...

        Ramírez Benavides, Laura Nikolle | 2023-05-24

        La comisaria tuvo sus primeros inicios ante la necesidad de los habitantes del Departamento del Meta, de tener una atención a las problemáticas de la población que mejorara su estilo de vida. 1. Las Comisarías de Familia (CDF) nacen como resultado del Decreto 2737 del 27 de Noviembre de 1989, conocido como Código del Menor, que fue el que les dio vida jurídica y las inscribió dentro del Sistema Nacional de Bienestar Familiar (SNBF). Surgen como entes de carácter municipal, correspondiéndole a cada municipio la responsabilidad de estructurar sus Comisarías de acuerdo a las necesidades y problemáticas de la población. 2. Diversas razones confluyeron para darles vida. En un principio, fue claro el papel que jugaron en su creación los altos niveles de congestión del sistema judicial en el país y la conveniencia de desahogarlo. Posteriormente se fue creando una mayor conciencia de la necesidad de brindar una atención integral a las familias, y sobre la importancia de que la comunidad tuviese un espacio para que fuera atendida su problemática familiar. Con el correr del tiempo, el empeño de propiciar un mayor acercamiento de la justicia al ciudadano común se constituyó en una razón de peso para preservar y fortalecer espacios como los de las Comisarías de Familia

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      • Prácticas profesionales Comisaria primera de Familia

        ...

        Sánchez Castro, Katherine | 2023-05-24

        Las Comisarías de Familia a nivel nacional inicialmente se crearon por diversas razones como: los altos niveles de congestión del sistema judicial en el país y la conveniencia de desahogarlo con procesos directos de atención. Por otro lado, se comenzó a pensar en la necesidad de brindar una atención integral a las familias y la importancia que la comunidad tuviese un espacio para que fueran atendidas sus problemáticas familiares bajo las premisas de acompañamiento y seguimiento. Así mismo con el pasar del tiempo se hizo concreta la idea de ofrecer espacios en el que el ciudadano estuviera cerca de un ente de justicia que ayudase a la solución de los conflictos y problemáticas familiares. Para el año 1989 exactamente el 27 de noviembre las Comisarías de Familia fueron creadas por el Decreto 2737 a través de la formulación del Código del Menor instaurando el Sistema Nacional de ICBF (SNBF). Sin embargo, este fue derogado posteriormente por la ley 1098 del 2006 conocido como el Código de Infancia y Adolescencia, en el que le ubican como una autoridad frente a la garantía de derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes, y el núcleo familiar. Actualmente hacen parte de la Rama Ejecutiva del Poder Público del municipio o distrito al que corresponda, como: Autoridad Administrativa con funciones judiciales, Autoridad Administrativa de orden policivo y Autoridad Administrativa de Restablecimiento de Derechos.

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      • Informe de práctica empresarial Corresponsabilidad de los actores intervinientes en los procesos administrativos de restablecimiento de derechos de los niños, niñas y adolescentes

        ...

        Muñoz González, Sonia Janneth | 2023-05-24

        La institución asignada para adelantar la Practica profesionales ha sido la Comisaria Primera de familia por lo cual a continuación se hará una breve reseña histórica del inicio de las comisarias en Colombia y específicamente de la que compete en este caso. Las Comisarias de Familia (CDF) nacen como resultado del Decreto del 2737. Del 27/11/1989, conocido como Código del Menor, que fue el que les dio vida jurídica. Y las inscribió dentro del Sistema Nacional de Bienestar Familiar (SNBF). Surgen como entes de carácter municipal, correspondiéndole a cada municipio la responsabilidad de estructurar sus Comisarías de acuerdo con las necesidades y problemáticas de la población. Las Comisarías de Familia, son entidades de carácter municipal, administrativo e interdisciplinario, que hace parte del Sistema de Bienestar Familiar. Son instituciones creadas para brindar apoyo a la familia en los ámbitos jurídicos y psicosocial, dándoles facultades a sus miembros en el ejercicio de sus derechos y en la exigibilidad de estos. (Instituto Colombiano de Bienestar Familiar [ICBF], 2010) La Comisaria Primera de Familia, es un ente administrativo de restablecimiento de derechos de todo el entorno familiar, la cual cuenta con un equipo interdisciplinar que tiene como único objetivo el restablecimiento de los derechos de los Niños, Niñas, Adolescentes y Jóvenes (NNAJ) y sus familias. Por ende, se enfatiza que la Comisaria Primera es una dependencia de una entidad gubernamental como lo es la Alcaldía Municipal de Villavicencio por lo tanto su misión y visión son las misma que la entidad a que dependen. En tanto que, la Comisaria Primera de Familia está adscrita a la secretaria de Gobierno y Postconflicto Dirección de Justicia. (Alcaldía de Villavicencio, 2020)

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      • Informe de práctica laboral

        ...

        Panesso Reyes, Diana Valeria | 2023-05-25

        La práctica laboral se realizó en el Ministerio de Justicia y del Derecho en la ciudad de Bogotá, en donde por medio del programa Estado Joven se vinculó por un periodo de cinco meses, apoyando al equipo de Bienestar, en la realización de formatos de inscripción, elaboración de diagnóstico, diseño, convocatoria y ejecución de actividades del Plan de Bienestar Social, Estímulos e Incentivos. En donde el principal objetivo de la práctica fue aplicar los conocimientos adquiridos en Trabajo Social y por medio de estos generar condiciones para el mejoramiento de la calidad de vida de los (as) colaboradores (as), a su vez con el diseño de estrategias que permitieran el fortalecimiento del sentido de pertenencia de los colaboradores (as) con la entidad. El siguiente documento, da cuenta del desarrollo de esta práctica y está compuesto por 3 capítulos. En un primer capítulo se encuentra: reseña histórica, plan estratégico del escenario de práctica, misión, visión, objetivos institucionales, organigrama, descripción de funciones y procedimientos a desarrollar, objetivos buscados en la práctica profesional, objetivo general, objetivos específicos, metas propuestas, diagnóstico y problemáticas identificadas, cronograma y porcentaje de implementación del plan de práctica.

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      • Acompañamiento y gestión en el área de salud y plan de vida en la Empresa Acatisema del municipio de Cumaribo – vichada

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        Chipiaje Piña, Arnold Alexis | 2023-05-25

        Los territorios indígenas han sido reconocidos en la Constitución Política de Colombia de 1991, como entidades territoriales con competencias y funciones similares a las de los municipios, bajo la figura de resguardos, aunque igualmente existen territorios ancestrales (Decreto 2333 de 2014) no reconocidos, los cuales se caracterizan por su ocupación histórica de acuerdo al convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo-OIT. Sin embargo, en Colombia, el Instituto Colombiano de Desarrollo Rural-INCODER, hoy la Autoridad Nacional de Tierras ANT no ha avanzado en el reconocimiento de estos territorios. Con el siguiente trabajo queremos implementar conocimiento a partir desde la profesión de Trabajo Social desde donde aportemos al resguardo de la gran selva Mataven, cuyas autoridades tradicionales han configurado e implementado y organizado como una asociación de cabildos indígenas denominada Acatisema, que es una asociación que surge de la unión de los pueblos indígenas que viven en la selva de Mataven, localizada en el municipio de Cumaribo, departamento del Vichada, asociación que tiene como finalidad cuidar su territorio, la naturaleza y proteger sus culturas y diferentes tradiciones.

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      • Informe de práctica empresarial "Reconstruyendo mí ser y mi sentir"

        ...

        Archila Bedoya, Valentina | 2023-05-25

        Otra de las líneas de trabajo que se ha venida adelantado de la mano de otras entidades, son los procesos de acompañamiento terapéutico en casos de desaparición forzosa y violencias sexuales en el marco del conflicto que desde el enfoque psicosocial y en transversalidad con el construccionismo y el modelo sistémico promueven la transformación social y construcción de paz; desde la creación, desarrollo y consolidación de diferentes proyectos con objetivos y estrategias de ejecución y acción de garantizar los derechos de las víctimas, por medio de las cuales se desarrollan las funciones propias de La Corporación Vínculos, partiendo de una filosofía organizacional basada en:

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      • Atención a la calidad de vida de los adultos mayores del municipio de Tauramena

        ...

        Martínez Cardozo, Zully Natalia | 2023-05-25

        Fundada en 1887. Los Achaguas supieron imaginarse un origen muy pintoresco que dio como resultado una organización clínica: unos se creían hijos de los troncos y se llamaban Aaycuverrenais significaba que vivían en la selva y se alimentaban de sus productos; otros ideaban su origen en los ríos por lo que se hacían llamar Univerrenais que significaba nacidos y moradores en las márgenes de los ríos. Los Achaguas tenían un Dios invisible: el Cuaguerry: "el que todo lo ve" . Al igual que otras comunidades llaneras practicaban el enterramiento de sus muertos cerca de sus pertenencias, entre otras costumbres y rituales. fundación La fundó en 1663 el gobernador Pedro Ordóñez de Vargas con un número indeterminado de aborígenes Achaguas procedentes de los ríos Upía y Cusiana. La alcaldía de Tauramena presta servicios eficientes, eficaces y efectivos a la comunidad, en procura de satisfacer sus necesidades básicas y mejorar los índices de calidad de vida, en cumplimiento a los fines esenciales del Estado. La comisaría de familia es una entidad que hace parte de la Alcaldía de Tauramena la cual es la encargada de brindar atención y protección integral a las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad o riesgo, en especial a las familias, niños, niñas, adolescentes y adulto mayor. (Turamena, 2023)

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      • Informe de práctica laboral comisaria de familia Municipio de San Martín De Los Llanos

        ...

        Bastilla Rojas, Laura Camila | 2023-05-25

        La Comisaria de Familia, es una entidad de carácter administrativo que está conformada por un equipo interdisciplinario compuesto por una Abogada que cumple con las funciones de Comisaria y dos Psicólogas. Esta se encuentra ubicada en el municipio de San Martín de los Llanos, en la calle 5 N° 4 – 75 del barrio fundadores El propósito de este proyecto fue apoyar el proceso interdisciplinario a la Comisaria de Familia en la verificación y Restablecimiento de Derechos de los niños, niñas, adolescentes, mujeres y adultos mayores, por medio de Valoraciones Socio Familiares, indagaciones, visitas domiciliarias, gestión documental y estrategias pedagógicas

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      • Informe de práctica laboral, Comisaría de familia del municipio de San José del Guaviare

        ...

        Díaz García, Nicolle Alejandra | 2023-05-25

        La práctica laboral se realizó en el Municipio de San José del Guaviare en la Comisaría de Familia, la cual es una entidad sin ánimo de lucro, y tuvo una duración de 620 horas y se apoyaron en actividades como: elaboración de informes, reportes de actuación, seguimientos, informes socio- familiares, acompañamiento en las visitas domiciliarias, escuela de padres y divulgación de las funciones de la Comisaría en los barrios. En el propósito de la práctica se enuncia el “Promocionar acciones interdisciplinarias de prevención a través de la Comisaría al barrio y escuela de padres en el Municipio de San José del Guaviare, frente a los casos de violencia intrafamiliar y garantías de derecho del adulto mayor, a través de actividades socio – educativas que generen una convivencia pacífica familiar”, y como producto se encuentra una “cartilla” que se constituye en una herramienta socio pedagógica comunitaria para la prevención de situaciones de violencia intrafamiliar.

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